SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE VOLANTE H/F

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis. Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis. Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis , Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers : -Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS). 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG) Le·a SMS volant·e est amené·e à se rendre chaque jour dans l'un des 2 CDPS, au CeGIDD ou dans l'une de leurs antennes pour les appuyer dans l'accueil des usagers, l'organisation de l'activité du centre et des actions hors les murs, en vue de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de prévention, de dépistage et de soins des maladies infectieuses., Secrétaire médicale ou médico-sociale Permis de conduire souhaité.
- Accueillir les usagers, évaluer la demande médico-sociale, les informer et les orienter selon leurs besoins, leur mobilisation et leurs capacités ;
• Organiser l'accueil des usagers en complémentarité avec les autres professionnels de la structure, notamment la préparation des consultations et la planification des rendez-vous, selon les protocoles définis ;
• Assurer le suivi administratif des consultations et des actions hors les murs, l'enregistrement des informations dans les logiciels métiers, ainsi que le classement et l'archivage des dossiers patients et administratifs;
• Concourir à l'organisation du centre, à la gestion administrative et logistique en appui au responsable, et rédiger courriers, notes et comptes-rendus ;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des interventions d'information, de sensibilisation et de dépistage menées par l'équipe auprès de la population dans le cadre d'actions de promotion de la santé hors les murs ;
• Participer à des actions de formation et d'information à travers l'animation de stands lors d'évènements par exemple. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives : Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi Télétravail Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF Restaurant administratif de qualité sur site CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions Accès à une importante offre de sport variée Remboursement Navigo jusqu'à 70% Participation à la mutuelle et prévoyance Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.