Responsable Technique

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Au sein de la Direction Weapon System Design, vous rejoignez le département Équipements Aéroportés, en charge du développement et du maintien en conditions opérationnelles d’équipements électroniques critiques intégrés aux systèmes de défense aéroportés. Vous intervenez sur un projet stratégique pour MBDA : le développement de nouveaux équipements destinés au standard F5 du Rafale, dans le cadre de sa prochaine mise en production. Ces équipements contribuent à la fonction d’autoprotection de l’avion, au sein du système de traitement de leurrage. Vous prenez la responsabilité technique du développement d’équipements électroniques intégrés dans le système de leurrage mettant en œuvre des interfaces numériques et analogiques, depuis la définition du besoin jusqu’à leur intégration dans le système et à bord de l’avion. Vous pilotez ainsi des activités couvrant la spécification, le développement, la validation, la qualification et l’industrialisation. Intégré(e) à une équipe projet à taille humaine, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables Programme et Projet, les architectes fonctionnels, les bureaux d’études électroniques, logiciels et mécaniques, les équipes d’essais, la qualité et la production. Vous assurez également la coordination technique avec les autorités de conception de MBDA France, Thales et Dassault Aviation. Dans Ce Cadre Vous Serez En Charge De
• Définir les besoins et élaborer les spécifications techniques des équipements, en garantissant la traçabilité et la testabilité des exigences.
• Piloter les activités de développement et coordonner les interfaces techniques avec les autorités de conception et les différents métiers.
• Veiller à la cohérence des solutions développées avec les exigences du système et les contraintes d’intégration avion.
• Suivre la fabrication des prototypes et des premiers équipements de série, en lien avec les équipes industrielles.
• Contribuer aux activités de validation, de qualification et d’intégration, ainsi qu’au support des essais.
• Analyser et coordonner le traitement des faits techniques rencontrés au cours du développement et de l’industrialisation.
• Assurer le suivi de l’avancement, participer aux réunions de coordination et contribuer à la tenue des objectifs techniques, calendaires et industriels. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Ile de France. De formation ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le développement d’équipements électroniques embarqués, au sein d’un environnement industriel complexe et exigeant. Vous maîtrisez le développement d’équipements et disposez de solides connaissances en électronique embarquée, notamment numérique. Vous avez l’expérience du pilotage technique de développements impliquant plusieurs métiers et partenaires, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux de validation, d’intégration et d’industrialisation. Habitué(e) à gérer des problématiques techniques complexes, vous savez prendre du recul, arbitrer les sujets relevant de votre périmètre et faire converger les différents acteurs vers des solutions robustes. Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre sens du collectif sont essentiels pour réussir dans ce poste. Un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requis. ✈️ Contribuez au futur standard F5 du Rafale. 🎯 Pilotez des équipements critiques d’autoprotection. 🚀 Relevez un défi technique et industriel majeur. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...