Educateur spécialisé coordinateur H/F
Il y a 1 jour
BourgenBresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Adapei de l'Ain
Temps plein
2 105 € - 3 152 € CDD
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Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services, nous portons une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.
Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires du soin, associations, entreprises, acteurs culturels et collectivités locales.
Votre rôle : Coordonner, structurer, impulser.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous occupez une fonction clé d’articulation entre l’équipe éducative, les personnes accompagnées, les familles et les partenaires.
Vous contribuez à la qualité des accompagnements en assurant une coordination éducative structurante, tout en conservant une dimension opérationnelle auprès des personnes accueillies.
Vos Missions Principales
Coordination des projets personnalisés
• Garantir la cohérence, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.
• Organiser et animer les réunions de suivi.
• Veiller à l’actualisation des objectifs en lien avec l’évolution des besoins.
• Assurer la traçabilité et la qualité des écrits professionnels. Animation et soutien technique de l’équipe
• Apporter un appui technique aux professionnels dans l’analyse des situations complexes.
• Soutenir l’équipe dans ses écrits notamment dans les projets personnalisés
• Coordonner le suivi de tous les projets personnalisés Accompagnement éducatif
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir. Travail partenarial et ouverture territoriale
• Développer et entretenir les liens avec les partenaires (soin, emploi, logement, culture, vie sociale).
• Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
• Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
• Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé exigé.
• Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
• Expérience en coordination ou forte appétence pour la structuration des projets.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Leadership technique fondé sur la coopération et la bienveillance.
• Sens de l’organisation, rigueur et posture professionnelle affirmée.
• Intérêt pour l’innovation, le travail en réseau et l’ouverture sur le territoire. Ce Que
Nous Offrons
• Une équipe de direction accessible, engagée dans un management collaboratif.
• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
• Un environnement stimulant, en transformation et orienté vers l’excellence des accompagnements.
• Des équipes investies et solidaires.
• Des marges d’initiative réelles. Informations complémentaires
• CDI temps plein 35h par semaine
• Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
• Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
• Garantir la cohérence, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.
• Organiser et animer les réunions de suivi.
• Veiller à l’actualisation des objectifs en lien avec l’évolution des besoins.
• Assurer la traçabilité et la qualité des écrits professionnels. Animation et soutien technique de l’équipe
• Apporter un appui technique aux professionnels dans l’analyse des situations complexes.
• Soutenir l’équipe dans ses écrits notamment dans les projets personnalisés
• Coordonner le suivi de tous les projets personnalisés Accompagnement éducatif
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir. Travail partenarial et ouverture territoriale
• Développer et entretenir les liens avec les partenaires (soin, emploi, logement, culture, vie sociale).
• Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
• Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
• Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé exigé.
• Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
• Expérience en coordination ou forte appétence pour la structuration des projets.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Leadership technique fondé sur la coopération et la bienveillance.
• Sens de l’organisation, rigueur et posture professionnelle affirmée.
• Intérêt pour l’innovation, le travail en réseau et l’ouverture sur le territoire. Ce Que
Nous Offrons
• Une équipe de direction accessible, engagée dans un management collaboratif.
• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
• Un environnement stimulant, en transformation et orienté vers l’excellence des accompagnements.
• Des équipes investies et solidaires.
• Des marges d’initiative réelles. Informations complémentaires
• CDI temps plein 35h par semaine
• Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
• Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …