Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Il y a 2 jours
Le Boulou, Occitania, France
EURORAIL / REGIORAIL France
Temps plein
30 000 € - 36 000 € Contrat
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Groupe spécialisé dans le transport ferroviaire de marchandises et la logistique, EURORAIL recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Intégré(e) à notre équipe RH au Boulou (66), vous interviendrez sur un périmètre complet associant paie et administration du personnel. Prise de poste prévue en janvier 2027.
Vos
missions:
Gestion de la paie :
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l’élaboration des soldes de tout compte
• Etablir les DSN
• Suivi de la comptabilité sociale Administration du personnel :
• Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie dans les outils RH et paie (contrat de travail, affiliations, visites médicales …)
• Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH Droit social et accompagnement RH :
• Suivre les procédures disciplinaires
• Assurer une veille juridique et sociale
• Veiller à l’application des dispositions légales et conventionnelles, dans un environnement comprenant plusieurs conventions collectives, ainsi que des accords d’entreprise
• Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH, paie et administration du personnel
Votre profil
• Bac+2/3 en RH, paie ou gestion ;
• Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire ;
• Bonne maîtrise de la législation sociale ;
• Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement SILAE ;
• Rigueur, organisation, discrétion et sens du service. Conditions du poste :
• CDD de remplacement congé maternité
• Prise de poste : janvier 2027
• Statut Employé
• Temps plein
• Rémunération : 30 à 36k€ brute annuelle
• Télétravail partiel possible Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un poste polyvalent au cœur de la paie et de l’ADP ✅ Une diversité de sujets et de conventions collectives ✅ Une équipe RH à taille humaine et un fonctionnement collaboratif ✅ Un groupe en développement, dans le secteur du transport ferroviaire et de la logistique ✅ Les
avantages:
mutuelle 100 % employeur et tickets restaurant
missions:
Gestion de la paie :
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l’élaboration des soldes de tout compte
• Etablir les DSN
• Suivi de la comptabilité sociale Administration du personnel :
• Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie dans les outils RH et paie (contrat de travail, affiliations, visites médicales …)
• Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH Droit social et accompagnement RH :
• Suivre les procédures disciplinaires
• Assurer une veille juridique et sociale
• Veiller à l’application des dispositions légales et conventionnelles, dans un environnement comprenant plusieurs conventions collectives, ainsi que des accords d’entreprise
• Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH, paie et administration du personnel
Votre profil
• Bac+2/3 en RH, paie ou gestion ;
• Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire ;
• Bonne maîtrise de la législation sociale ;
• Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement SILAE ;
• Rigueur, organisation, discrétion et sens du service. Conditions du poste :
• CDD de remplacement congé maternité
• Prise de poste : janvier 2027
• Statut Employé
• Temps plein
• Rémunération : 30 à 36k€ brute annuelle
• Télétravail partiel possible Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un poste polyvalent au cœur de la paie et de l’ADP ✅ Une diversité de sujets et de conventions collectives ✅ Une équipe RH à taille humaine et un fonctionnement collaboratif ✅ Un groupe en développement, dans le secteur du transport ferroviaire et de la logistique ✅ Les
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