Controlling Analyst E&I

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Informations essentielles Intitulé de poste : Controlling Analyst E&I – Stage H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : Meudon Localisation : Meudon Contrat : Stage Démarrage souhaité : Janvier 2027 Durée : 6 mois Equipe : E&I Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Énergie & Industrie, vous contribuerez aux activités de pilotage de la performance de la ligne de produits. Les opérations commerciales étant fortement décentralisées selon les régions, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation afin d’évoluer efficacement dans des environnements et contextes culturels variés. Relations de travail interne / externe : Interne :
• Directeur de la Business Line Énergie & Industrie
• Responsables Commerciaux Régionaux
• Responsables Contrôle de Gestion Régionaux
• Équipe Contrôle de Gestion Groupe (Corporate Controlling) Missions principales :
• Assurer la maintenance de l’outil de suivi des indicateurs clés de performance (prises de commandes, facturation, rentabilité, performance des livraisons et réclamations clients).
• Garantir la fiabilité du reporting des données afin de mesurer la performance commerciale et financière de la Business Line Énergie & Industrie.
• Rédiger et mettre à jour les procédures associées à l’utilisation et à la maintenance de ces outils de suivi.
• Mettre en place un outil de suivi des coûts ainsi qu’un outil de suivi des prix au sein du CRM. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable :
• Qualités personnelles : sens de l’engagement, diplomatie, organisation, rigueur et souci du détail, esprit d’équipe et ouverture aux différentes cultures.
• Langues : anglais courant indispensable.
• Outils : maîtrise de Power BI requise. Souhaitée :
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Expérience:
junior
• Niveau d’études : Bac+5
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Formation:
école de commerce avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou management des affaires. Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux :
• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec :
• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) Reporting to E&I Business Line Director, the candidate will contribute to the business line’s performance management activities. As sales operations are highly decentralized across the regions, the candidate must demonstrate the ability to adapt to their specific cultural contexts. Internal / External Working Relationships Internal :
• E&I Business Line Director
• Regional Sales Managers
• Regional controlling managers
• Corporate controlling Mission
• Maintain KPI monitoring tool (Orders booking / invoicing / Profitability / Delivery Performance / Customer Claims)
• Ensure proper data reporting to measure E&I commercial and financial performance
• Deliver associated procedure to maintain this KPI monitoring
• Implement a cost tracking tool and price monitoring tool in CRM Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Indispensable :
• Soft

Skills:
personal skills including commitment, diplomacy, organizational skills, detail-oriented, teamwork and open to other cultures are essential
• Languages and expected level : English (fluent)
• Tools : use of PowerBi is needed Desired :
•

Experience:
Junior
• Required degree : Master
• Schools : Business school
• Finance, Business Management Key advantages of the position Social

Benefits:
• An attractive allowance calculated based on your degree
• Access to the inter-company restaurant
• And of course, all legal

benefits:
50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process : The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments :
• Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
• Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
• Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
• Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.