Manager de proximité H/F
Il y a 4 jours
Nemours, Ile-de-France
Transdev
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Transdev Vallée du Loing recrute un manager de proximité H/F
Votre mission
ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
• Être le référent du conducteur sur l’ensemble des sujets
• Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d’absences, …)
• Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil…)
• Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens…)
• Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers…)
• Relayer le Planning dans l’attribution des congés et le contrôle des prépaies
• S’assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur SUIVRE LA PERFORMANCE DE L’EQUIPE
• Suivre l’ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l’équipe
• Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
• Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs…)
• Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
• Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d’h sécurité…)
• Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne…) RELAYER LA POLITIQUE DE L’ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL
• Être à l’écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
• Savoir expliquer les accords, une prépaie
• Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
• Connaître l’agenda social (CSE, NAO…) et prendre connaissance des CR CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX
• Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
• Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
• Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Votre profil
BAC+2 minimum Management/Transport Expérience managériale/Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs Permis B et le permis D + Fimo est un plus Le poste est basé à Nemours (77). Les plus
• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
•
Nous offrons
à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
• Être le référent du conducteur sur l’ensemble des sujets
• Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d’absences, …)
• Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil…)
• Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens…)
• Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers…)
• Relayer le Planning dans l’attribution des congés et le contrôle des prépaies
• S’assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur SUIVRE LA PERFORMANCE DE L’EQUIPE
• Suivre l’ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l’équipe
• Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
• Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs…)
• Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
• Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d’h sécurité…)
• Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne…) RELAYER LA POLITIQUE DE L’ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL
• Être à l’écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
• Savoir expliquer les accords, une prépaie
• Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
• Connaître l’agenda social (CSE, NAO…) et prendre connaissance des CR CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX
• Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
• Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
• Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Votre profil
BAC+2 minimum Management/Transport Expérience managériale/Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs Permis B et le permis D + Fimo est un plus Le poste est basé à Nemours (77). Les plus
• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
•
Nous offrons
à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.