CONSULTANT(E) RH
Il y a 13 heures
Le CoudrayMontceaux, Ile-de-France
ALERIS
Temps plein
45 000 € - 55 000 €/an
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Notre société, située au Coudray Montceaux (91), est spécialisée dans le conseil et l’externalisation de prestations RH pour les TPE et PME. Nous intervenons dans différents domaines : paye, ADP, conseils RH, formation, etc. dans un secteur multi-conventionnel.
Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) consultant(e) RH Confimé(e) / Senior.
Votre mission consistera à :
• Accompagner nos clients sur des missions de gestion courante RH.
• Accompagner nos clients sur le déploiement de projets RH en phase avec leur stratégie,
• Réaliser des audits sociaux,
• Accompagner les dirigeants dans la gestion du CSE et l’ouverture du dialogue social.
• Réaliser des missions de développement RH (entretiens, PDC..)
• Mettre en place les régimes de PSC,
• Définir les politiques de rémunération, de recrutement, de communication RH …
• Mettre en place de nouvelles organisations RH,
• Veille sociale,
• Supervision de l’application des conventions collectives,
• Réaliser des missions de RRH opérationnelles pour certains de nos clients,
• Animation de formations...
Profil recherché
• De formation juridique, vous possédez un diplôme supérieur en RH ou vous bénéficiez d’une expérience dans un service RH, et aimez travailler en équipe.
• Expérience exigée de 10/12 ans minimum.
• Maîtrise de l’anglais indispensable. Conditions financières & autres :
• Salaire : Selon profil (45 à 55K€ brut).
• Forfait 218 jours / An
• Permis de conduire et véhicule personnel obligatoires : Déplacements réguliers en clientèle.
• Accompagner nos clients sur des missions de gestion courante RH.
• Accompagner nos clients sur le déploiement de projets RH en phase avec leur stratégie,
• Réaliser des audits sociaux,
• Accompagner les dirigeants dans la gestion du CSE et l’ouverture du dialogue social.
• Réaliser des missions de développement RH (entretiens, PDC..)
• Mettre en place les régimes de PSC,
• Définir les politiques de rémunération, de recrutement, de communication RH …
• Mettre en place de nouvelles organisations RH,
• Veille sociale,
• Supervision de l’application des conventions collectives,
• Réaliser des missions de RRH opérationnelles pour certains de nos clients,
• Animation de formations...
Profil recherché
• De formation juridique, vous possédez un diplôme supérieur en RH ou vous bénéficiez d’une expérience dans un service RH, et aimez travailler en équipe.
• Expérience exigée de 10/12 ans minimum.
• Maîtrise de l’anglais indispensable. Conditions financières & autres :
• Salaire : Selon profil (45 à 55K€ brut).
• Forfait 218 jours / An
• Permis de conduire et véhicule personnel obligatoires : Déplacements réguliers en clientèle.