Chargé d’Opérations de Maintenance du Patrimoine H/F – Cristal Habitat

Société CRISTAL HABITAT
- Chambéry Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux. Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain. Utiles et responsables, nous nous attachons

à propos
er des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants. Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature. Mission Vous connaissez la maintenance technique des bâtiments et avez envie de donner une nouvelle dimension à votre métier ? Rejoignez Cristal Habitat, acteur du logement social en Savoie, et contribuez au bon fonctionnement et à la sécurité d’un patrimoine de plus de 10 000 logements. Au sein du Service Patrimoine, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine. Votre rôle ? Être le référent technique de votre périmètre, piloter les contrats de maintenance, accompagner nos prestataires et veiller au respect des obligations réglementaires. Un poste complet, à la croisée de la technique, du pilotage, de la réglementation et de la relation avec les partenaires. Vos

missions:
Vous prenez en charge un portefeuille de contrats et de sujets techniques variés. Concrètement, vous : pilotez les contrats d’exploitation et de maintenance des équipements techniques du patrimoine : ascenseurs, VMC, portes automatiques, équipements sanitaires, toitures terrasses, assainissement… ; suivez les interventions préventives et curatives et veillez à la qualité des prestations réalisées ; analysez les indicateurs de performance des prestataires et identifiez les actions d’amélioration ; planifiez et suivez les contrôles réglementaires ; êtes le référent de Cristal Habitat sur les sujets de sécurité technique du patrimoine, notamment en matière de sécurité incendie, amiante, plomb, gaz et électricité ; contribuez à la mise en oeuvre des actions permettant de mieux maîtriser les risques techniques ; accompagnez les services opérationnels dans l’appropriation des enjeux de sécurité, notamment au travers d’actions de sensibilisation ; êtes l’interlocuteur privilégié des gestionnaires de nos établissements spécifiques : EHPAD, foyers, structures médico-sociales, résidences étudiantes… ; coordonnez les interventions et travaux nécessaires avec les différents partenaires ; participez au renouvellement des marchés de maintenance en lien avec la Commande publique ; assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et produisez les indicateurs nécessaires au pilotage de votre activité. Vous travaillerez au quotidien avec les équipes du Patrimoine, des agences, de la Commande publique, de la DAF et des RH, ainsi qu’avec un réseau de prestataires et partenaires techniques. Dans le cadre de vos missions, vous participez également à des astreintes, à raison de 3 à 4 fois par an. Profil Nous recherchons avant tout un professionnel de la maintenance technique qui connaît son métier et qui a envie d'élargir son champ d'action. Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum dans le domaine de la maintenance des bâtiments, de la gestion technique du patrimoine immobilier ou dans un domaine équivalent. Vous avez une première expérience réussie dans : la maintenance ou l'exploitation technique de bâtiments ; la gestion d'un patrimoine immobilier ; ou le pilotage de contrats de maintenance. Vous n'avez pas nécessairement travaillé dans le logement social : nous sommes ouverts aux profils issus de l'exploitation-maintenance, de l'immobilier, des collectivités, des syndics ou d'autres environnements techniques. Ce qui fera la différence ? Votre capacité à prendre en main un sujet, organiser votre activité, dialoguer avec des entreprises et être force de proposition. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve à la fois de rigueur, de réactivité et de diplomatie. Vous aimez comprendre les problèmes techniques, rechercher des solutions et suivre leur mise en oeuvre jusqu'à leur résolution. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez exercer votre métier autrement. Ici, pas de management d'équipes techniques ni d'exploitation au quotidien : vous êtes le référent de votre périmètre, avec un rôle de pilotage et de coordination, au sein d'une équipe Patrimoine qui travaille en proximité. Vous intervenez sur un patrimoine diversifié et sur des sujets très variés : maintenance, sécurité, réglementation, prestataires, travaux, établissements spécifiques... Une vraie diversité de missions et une autonomie dans l'organisation de votre activité, avec l'appui de votre responsable et le travail collectif des équipes de Cristal Habitat. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif : Statut : Cadre Forfait : 205 jours Rémunération : selon expérience et profil sur 13 mois, complétée par un dispositif d'intéressement

Avantages:
7 semaines de congés payés + RTT, télétravail, 13ème mois, Tickets restaurant, comité d'entreprise très actif (chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...), ambiance de travail conviviale et bienveillante. Envie de rejoindre une équipe engagée au service des habitants ? Postulez dès maintenant et participez à une mission porteuse de sens Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. Contact téléphonique RH: Vérification que

votre profil
correspond aux besoins du poste. Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation. Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat
- entreprise. Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale. Date limite de candidature: 15/09/2026 Formulaire de demande d'emploi Votre Nom / Prénom
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* Veuillez saisir un numéro de téléphone valide (uniquement des chiffres, 10 à 15 caractères). Profil LinkedIn Curriculum vitae Facultatif si vous avez fourni un profil Linkedin Lettre de motivation Ce champ est obligatoire. Brève introduction J’accepte les conditions d’utilisation de mes données
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