DIRECTEUR EAU POTABLE H/F

À propos
de nous Située entre terre et eau, la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer (CAPSO) regroupe 53 communes et plus de 105 000 habitants, rayonnant de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de Thérouanne et Aire-Sur-La-Lys. Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel. La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu’une offre riche en activités sportives et culturelles. Portée par une vision claire et un projet de territoire dynamique, la CAPSO offre un cadre où chacun peut s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Ici, les initiatives prennent forme, les talents se révèlent, et les ambitions collectives deviennent réalité. La direction de la Régie eau exploite les ouvrages d’eau potable sur le territoire de 19 communes de la CAPSO. Elle assure la continuité de service de production et de distribution d’eau potable tout en garantissant la qualité sanitaire de l’eau. Elle réalise la facturation de l’eau pour 9 000 abonnés du service et exploite un réseau de plus de 330km, 4 forages et 5 réservoirs d’eau potable. Mission Vos Missions
• Piloter la stratégie : Élaborer et mettre en œuvre le Schéma Directeur Eau Potable et les Plans de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE).
• Garantir la qualité de l’eau : Superviser les autocontrôles quotidiens, les ouvrages de production (stations, réservoirs) et les plans de secours en cas de crise (sécheresse, pollution). Optimiser la distribution : Réduire les pertes en réseau (<15%), gérer les branchements neufs et les extensions de réseau.
• Manager les équipes : Animer une équipe de 17 agents, organiser les plannings et les astreintes.
• Gérer le budget : Élaborer le budget annuel (15 à 25 M€), négocier les marchés publics et assurer une tarification équilibrée.
• Assurer la relation usagers : Superviser l’agence clientèle, traiter les réclamations et mener des actions de sensibilisation (économies d’eau).
• Représenter la collectivité : Participer aux commissions eau, aux syndicats mixtes et aux projets transverses (PLU, PCAET). Rémunération
• Ingénieur Territorial : de 2 800 € à 4 200 € brut/mois + IFSE + NBI + astreintes.
• Technicien Territorial Principal : de 2 300 € à 3 100 € brut/mois + IFSE + NBI + astreintes. Ce Que Nous Vous Offrons
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel Contacts Et Renseignements Complémentaires Poste basé à la Régie Eau –10 place jean Jaurès– 62570 Wizernes, assurer les astreintes d’exploitation Besoin D’informations Sur Le Poste Christophe MONSTERLEET, Directeur général adjoint du pôle technique – c.monsterleet@ca-pso.fr Besoin D’informations Sur Votre Candidature Pauline VINCENT, Assistante RH – p.vincent@ca-pso.fr
• Le montant de la fourchette de salaire indiqué est en brut, sans régime indemnitaire. Profil Expérience
• 5 ans minimum en gestion de service public d’eau potable (régie ou délégation).
• Expérience en management d’équipe Diplômes/Habilitations
• Ingénieur Territorial : Bac+5 (école d’ingénieur, master en gestion de l’eau/environnement).
• Technicien Territorial : Bac+2/3 (BTS Métiers de l’eau, DUT HSE) + expérience confirmée.
• Habilitations obligatoires : Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) Compétences Techniques
• Maîtrise des procédés de traitement de l’eau (filtration, désinfection) et des outils métiers (GMAO, SIG, ERP).
• Connaissance des réglementations (Code de la santé publique, SDAGE, PGSSE). Savoir-être
• Leadership : Animation d’équipes pluridisciplinaires.
• Résistance au stress : Gestion des urgences et des pressions politiques.
• Pédagogie : Explication des enjeux techniques aux élus et usagers. Référence de l'offre : yyprl9y3su