Data Analyst

Cenova est un cabinet de conseil créé en 2016, spécialisé en Data, IA et Digital. Principalement implantés à Paris et à Lille, nous réunissons environ 70 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, principalement issus du retail, du luxe, de la mode, du tourisme et des loisirs, dans leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent la Data Tech, le Conseil Data et le Conseil Digital ou Omnicanal. Nos consultants interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée, au plus près des équipes métiers et techniques. Dans le cadre du développement de notre agence lilloise, nous recrutons un Data Analyst / Web Analyst expérimenté pour accompagner nos clients, acteurs majeurs du retail, sur leurs enjeux de performance e-commerce et d’exploitation de la donnée. Vous intégrerez des équipes Data, Web Analyse et Performance, en interaction directe avec les équipes métier. Votre rôle sera de transformer la donnée en analyses utiles à la décision, afin d’améliorer les parcours clients et le pilotage de la performance. Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’analyse :
• recueillir, comprendre et challenger les besoins des équipes e-commerce ;
• requêter et explorer les données dans GCP / BigQuery ;
• réaliser des analyses ad hoc sur le site, l’application et les parcours clients ;
• exploiter les données issues des outils de Web Analyse ;
• concevoir, faire évoluer et fiabiliser des dashboards Power BI ;
• définir et structurer les KPI utiles au pilotage ;
• contrôler la qualité et la cohérence des données ;
• produire des synthèses claires et orientées décision ;
• présenter les résultats et formuler des recommandations concrètes aux équipes métier ;
• documenter les analyses, règles de gestion et travaux réalisés ;
• accompagner progressivement les équipes métier vers davantage d’autonomie. Nous recherchons avant tout un profil capable de faire le lien entre la donnée et les enjeux métier, et suffisamment autonome pour prendre en charge une analyse de bout en bout. Pour ce poste, vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Data Analytics, hors stages et alternances. Vous disposez également :
• d’une expérience concrète en analyse de données dans un environnement professionnel ;
• d’une bonne maîtrise de SQL ;
• d’une expérience de GCP / BigQuery ;
• d’une maîtrise de Power BI ;
• d’une capacité à partir d’un besoin métier, conduire l’analyse et en tirer des conclusions et recommandations ;
• d’une bonne communication écrite et orale ;
• d’un français courant et d’un anglais professionnel. Une expérience dans le retail, l’e-commerce, la connaissance client ou l’analyse de parcours digitaux sera particulièrement appréciée. Une expérience de Piano Analytics ou d’un outil de Web Analyse comparable constitue également un réel atout. La connaissance de ContentSquare, Qualtrics, Python, Git ou de l’A/B Testing est un plus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, proactive et à l’aise dans les échanges avec les équipes métier. Pourquoi rejoindre Cenova ?En rejoignant Cenova, vous bénéficiez :
• de missions généralement longues permettant de vous inscrire dans la durée ;
• d’un accompagnement de proximité par votre manager ;
• d’un accès à la CenoAcademy et à des formations adaptées à votre trajectoire ;
• de temps de partage réguliers à travers les CenoTalks ;
• de la possibilité de contribuer, selon vos envies, aux initiatives internes du cabinet;
• d’un environnement à taille humaine, exigeant et attentif à votre évolution. Informationspratiques
- Ce point est important avant de postuler : Le poste est rattaché à notre agence de Lille et les missions sont réalisées auprès de clients situés dans la métropole lilloise. Une présence sur site client d'au minimum 3 jours par semaine dans la métropole lilloise est requise. Nous recherchons donc des candidats déjà présents dans la région ou ayant un projet concret de mobilité vers Lille et en mesure de respecter ce rythme de présence. Le poste n’est pas proposé en full remote. 1. Entretien RH Découverte de votre parcours, présentation de Cenova et compréhension de votre projet professionnel. 2. Entretien Manager Échange autour de vos réalisations, de vos compétences techniques et de votre adéquation avec les missions proposées. 3. Rencontre avec un Associé Dernier échange pour se projeter ensemble et confirmer notre envie commune de travailler ensemble.