Responsable Technique Informatique

À propos
de nous Depuis plus d'un siècle et avec un capital entièrement familial, le Groupe Giboire est l'un des principaux acteurs immobiliers indépendants en France. D’origine bretonne, où il conserve son siège, le groupe est également l'une des plus anciennes entreprises de promotion immobilière françaises. En 2025, il a réalisé 220 M€ de chiffre d'affaires et compte 300 collaborateurs (hors hôtellerie). Historiquement implanté en Bretagne et en Pays de la Loire, présent en Île-de-France depuis 2017, le groupe poursuit son développement depuis 2022 en Nouvelle-Aquitaine, en Auvergne-Rhône-Alpes et sur l'arc méditerranéen. Attaché à des relations de proximité avec les collectivités, le groupe conçoit, en concertation avec les territoires, des espaces de vie et de travail durables. Son activité couvre l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière : promotion et aménagement foncier, transaction, gestion locative, immobilier d'entreprise et de commerce, conseil en investissement patrimonial, syndic de copropriété, coworking et, depuis 2026, hôtellerie, sous la marque La French Collection. Au service de l’ensemble des métiers du groupe, sur tous les territoires, le Groupe Giboire dispose d’un socle solide de compétences en interne au sein de sa holding : contrôle de gestion, comptabilité, moyens généraux, informatique, communication & marketing, et ressources humaines. Au quotidien, plus de 30 collaborateurs conseillent, accompagnent et développent de nouvelles méthodes et solutions. Elles répondent aux besoins et enjeux des différentes activités du groupe, afin de de garantir tant la réussite commerciale et opérationnelle que la qualité de service. Mission Le Groupe Giboire recrute un Responsable Technique IT (Infrastructure, Microsoft 365 et Cybersécurité) en CDI. Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, en liaison étroite avec lui, vous êtes le(la) référent(e) technique de la DSI. Vous prenez en charge l'environnement Microsoft 365, l'infrastructure et la sécurité, et vous coordonnez l'action technique de l'équipe IT et servez d'interface entre le RSI et les équipes opérationnelles. Vos Missions
• Devenir le référent Microsoft 365 : administration, gouvernance et sécurité de l'environnement (Exchange Online, Entra ID, Teams, SharePoint).
• Piloter l'infrastructure o²n-premise et virtualisée (Windows Server, virtualisation, réseaux, firewall, VPN).
• Renforcer la cybersécurité opérationnelle du système d'information et en assurer le pilotage technique.
• Assurer une veille cyber en collaboration avec les équipes en charge de la sécurité informatique, et piloter les actions nécessaires en cas de risque de sécurité.
• Contribuer à la gestion de crise et à la réponse aux incidents cyber.
• Assurer la gouvernance des outils de pilotage et de supervision, de la gestion des vulnérabilités et du plan de reprise d'activité (scénarios et tests de restauration), en lien avec les administrateurs qui les exploitent.
• Assurer la gouvernance des applications métiers, sans en porter l'exploitation, et piloter leurs projets d'évolution ou de remplacement.
• Établir et tenir à jour la documentation technique et le suivi des processus de la DSI.
• Coordonner les interventions techniques de l'équipe, piloter les prestataires techniques et assurer le niveau 3 du support. Les entités du groupe et leurs collaborateurs sont nos clients internes : le Responsable Technique IT garantit la disponibilité et la sécurité des outils dont ils dépendent au quotidien. Le Responsable Technique IT contribue à réduire l’empreinte numérique du groupe en maîtrisant le stockage, la durée de conservation des données et le cycle de vie des équipements. Profil
• Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience en systèmes et infrastructures, dont une expérience confirmée sur Microsoft 365.
• Vous êtes expert(e) sur Microsoft 365 / Exchange Online et Entra ID / Active Directory.
• Vous avez une solide expérience sur Windows Server et de la virtualisation et des réseaux.
• Vous justifiez d'une expérience en sécurité d'un SI (gestion des accès, durcissement, Defender).
• Des notions en bases de données, connexions et entrepôts de données seront appréciées.
• Vous avez le sens de la coordination, vous êtes autonome et disposez d'une capacité à transmettre. Pourquoi nous rejoindre ?
• CDI 39h
- A pourvoir dès que possible
• Ce poste est basé à Rennes au siège du Groupe Giboire. Il est situé en centre-ville, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare. Son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
• Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
• Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
• Une entreprise certifiée Great Place to Work 2025 et Best Workplaces® France 2025 : ce n'est pas nous qui le disons, ce sont nos collaborateurs. Nos Avantages
• Statut cadre
• Rémunération avec 13ème mois, entre 45 000 et 50 000€ annuel brut selon expérience
• Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier.
• Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance et un contrat retraite supplémentaire
• Des titres restaurant digitalisés : 10€ par jour complet travaillé (nous les prenons en charge à 60%)
• 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)
• Télétravail – 1j par semaine possible (après validation de la période d’essai)
• Une plateforme d’avantages salariés : places de concerts, réductions dans votre magasin préféré, réduction pour des voyages ou locations de skis, vous y trouverez de quoi vous faire plaisir.
• Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une prime d'aide pouvant atteindre 300 € ou le remboursement à 75% des abonnements de transports publics. Notre process de recrutement et d’intégration Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et un dernier échange avec notre Directeur Général Adjoint. Bénéficiez d’une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’intégration sur-mesure. Référence de l'offre : dmmyuycueo