Project Manager
Il y a 8 heures
Paris, Ile-de-France
Kbrw
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Notre mission đ
Nous vivons une Ă©poque passionnante, oĂč la technologie et la transformation digitale transforment et bouleversent les entreprises et leurs chaĂźnes dâapprovisionnement au quotidien.
Chez Kbrw, nous contribuons Ă cette transformation grĂące Ă des logiciels hautement performants, moteurs de notre croissance continue. Et devine quoi ? Tu peux nous aider Ă concrĂ©tiser cette vision đ
Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS europĂ©enne de rĂ©fĂ©rence. Nous construisons des projets robustes, de qualitĂ©, durables. Nos solutions cloud-native, comme notre OMS (Order Management System) ou notre WMS (Warehouse Management System), permettent Ă des entreprises complexes de lancer de nouveaux dispositifs omnicanaux, dâorchestrer des processus mĂ©tier critiques et dâamĂ©liorer la promesse client sur tous les canaux.
Notre objectif : performance, robustesse, configurabilitĂ©, facilitĂ© dâintĂ©gration, tout en rĂ©duisant les risques IT.
Kbrw, autofinancĂ©e, a connu une croissance de 30 % par an sur les 5 derniĂšres annĂ©es, tant en chiffre dâaffaires quâen effectifs. Aujourdâhui, nos solutions sont utilisĂ©es par 7 entreprises du CAC40, prĂ©sentes dans plus de 16 000 points de vente, 120 pays, et gĂšrent plus de 30 milliards dâeuros de transactions
đ PrĂ©sents Ă Paris, Bordeaux, Lille, Clermont-Ferrand et Barcelone, nous avons une ambition : dĂ©passer les 200 collaborateurs dâici 2027
Quelques mots sur lâĂ©quipe Delivery & Operations chez Kbrw âš
LâĂ©quipe Delivery & Ops est le moteur de tous nos projets
đ§ ConstituĂ©e dâingĂ©nieurs talentueux et de spĂ©cialistes, elle conçoit des solutions basĂ©es sur la performance, la sĂ©curitĂ© et lâauditabilitĂ©.
đ Quelques chiffres :
âą +20 clients actifs dans des secteurs variĂ©s (luxe, grande conso, retailâŠ) dont 7 du CAC 40
âą +100 collaborateurs ( PM, Devs, Architects, Delivery Leaders) Une Ă©quipe soudĂ©e, orientĂ©e collaboration, qui va toujours au-delĂ de lâordinaire Quelles seront mes tĂąches au quotidien ?? đ En tant que Project Manager, ton objectif principal est la satisfaction client đ Tu seras responsable de la coordination des Ă©quipes pluridisciplinaires tout au long du cycle projet : de la dĂ©couverte au cadrage, jusquâau lancement et au support de la solution. đŻ Tes
responsabilités:
⹠Comprendre les besoins client et délivrer la meilleure solution en embarquant et adaptant le Produit Kbrw
⹠Mettre à profit ton expertise en excellence opérationnelle pour optimiser la chaßne de valeur client
⹠Coordonner les équipes pour respecter délais et budget
âą Garantir la bonne circulation de lâinformation des projets au sein de Kbrw
âą Assurer la communication entre le client et les Ă©quipes projet (reporting, rituelsâŠ)
âą Piloter les KPIs et les risques
âą GĂ©rer le backlog dâamĂ©lioration continue Quel serait le profil idĂ©al ?? đ
âą đ Bac+5 (Ă©cole dâingĂ©nieur ou commerce)
âą đŒ 4 ans minimum dâexpĂ©rience en gestion de projets techniques
âą đ€ Ă lâaise en interaction avec des Ă©quipes variĂ©es (client, dev, archi, marketing, salesâŠ)
âą đȘ Avoir pilotĂ© des Ă©quipes de build/run
âą đ Envie dâapprendre et de tâadapter rapidement
âą đŹ Excellente communication en français et anglais
âą đ§ Solide expĂ©rience en gestion agile Ce que l'on peut t'offrir đ đ°Un package de rĂ©munĂ©ration attractif :
⹠Une politique de rémunération transparente : des développeurs au responsable de département
⹠Participation aux bénéfices en France
âą PossibilitĂ© de primes basĂ©es sur tes rĂ©sultats đĂquilibre vie professionnelle/vie privĂ©e : politique de tĂ©lĂ©travail flexible 12 jours de tĂ©lĂ©travail par mois đTicket Restaurant avec Swile (9,5 ⏠par jour) đ©șAssurance santĂ© privĂ©e fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw) đAccĂšs aux avantages Leeto : théùtre, opĂ©ra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc. đTravailler dans un environnement international, dynamique et passionnĂ© avec une culture dâentreprise axĂ©e sur lâapprentissage et le dĂ©veloppement :
⹠Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
⹠Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
âą Un processus de management structurĂ© et mature : notre approche du management est structurĂ©e Ă travers des processus bien dĂ©finis via Lattice, une plateforme de gestion RH đOpportunitĂ©s de croissance rapide : les responsabilitĂ©s et les promotions sont discutĂ©es deux fois par an lors des Ă©valuations de performance Notre processus de recrutement đ
⹠Un premier échange avec Hari notre Responsable Recrutement
- 45 min
âą Un entretien en visio avec Nabil et LoĂŻc (Senior project manager)
- 1 heure
⹠Un dernier entretien en présentiel avec Bruno et Pierre (Delivery Leader)
- 1 heure Kbrw est un employeur qui prĂŽne l'Ă©galitĂ© des chances. Nous pensons que la diversitĂ© est une force d'innovation. Nous nous engageons Ă crĂ©er un environnement oĂč chacun se sent inclus et valorisĂ©. Notre engagement se traduit par un processus de sĂ©lection Ă©quitable de tous les candidats, indĂ©pendamment de leur Ăąge, de leur origine ethnique, de leurs antĂ©cĂ©dents familiaux, de leur identitĂ© sexuelle, de leur Ă©tat civil, de leur origine nationale, de leur handicap physique ou mental, de leur grossesse, de leur orientation sexuelle, de leur milieu social ou de toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi.
âą +20 clients actifs dans des secteurs variĂ©s (luxe, grande conso, retailâŠ) dont 7 du CAC 40
âą +100 collaborateurs ( PM, Devs, Architects, Delivery Leaders) Une Ă©quipe soudĂ©e, orientĂ©e collaboration, qui va toujours au-delĂ de lâordinaire Quelles seront mes tĂąches au quotidien ?? đ En tant que Project Manager, ton objectif principal est la satisfaction client đ Tu seras responsable de la coordination des Ă©quipes pluridisciplinaires tout au long du cycle projet : de la dĂ©couverte au cadrage, jusquâau lancement et au support de la solution. đŻ Tes
responsabilités:
⹠Comprendre les besoins client et délivrer la meilleure solution en embarquant et adaptant le Produit Kbrw
⹠Mettre à profit ton expertise en excellence opérationnelle pour optimiser la chaßne de valeur client
⹠Coordonner les équipes pour respecter délais et budget
âą Garantir la bonne circulation de lâinformation des projets au sein de Kbrw
âą Assurer la communication entre le client et les Ă©quipes projet (reporting, rituelsâŠ)
âą Piloter les KPIs et les risques
âą GĂ©rer le backlog dâamĂ©lioration continue Quel serait le profil idĂ©al ?? đ
âą đ Bac+5 (Ă©cole dâingĂ©nieur ou commerce)
âą đŒ 4 ans minimum dâexpĂ©rience en gestion de projets techniques
âą đ€ Ă lâaise en interaction avec des Ă©quipes variĂ©es (client, dev, archi, marketing, salesâŠ)
âą đȘ Avoir pilotĂ© des Ă©quipes de build/run
âą đ Envie dâapprendre et de tâadapter rapidement
âą đŹ Excellente communication en français et anglais
âą đ§ Solide expĂ©rience en gestion agile Ce que l'on peut t'offrir đ đ°Un package de rĂ©munĂ©ration attractif :
⹠Une politique de rémunération transparente : des développeurs au responsable de département
⹠Participation aux bénéfices en France
âą PossibilitĂ© de primes basĂ©es sur tes rĂ©sultats đĂquilibre vie professionnelle/vie privĂ©e : politique de tĂ©lĂ©travail flexible 12 jours de tĂ©lĂ©travail par mois đTicket Restaurant avec Swile (9,5 ⏠par jour) đ©șAssurance santĂ© privĂ©e fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw) đAccĂšs aux avantages Leeto : théùtre, opĂ©ra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc. đTravailler dans un environnement international, dynamique et passionnĂ© avec une culture dâentreprise axĂ©e sur lâapprentissage et le dĂ©veloppement :
⹠Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
⹠Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
âą Un processus de management structurĂ© et mature : notre approche du management est structurĂ©e Ă travers des processus bien dĂ©finis via Lattice, une plateforme de gestion RH đOpportunitĂ©s de croissance rapide : les responsabilitĂ©s et les promotions sont discutĂ©es deux fois par an lors des Ă©valuations de performance Notre processus de recrutement đ
⹠Un premier échange avec Hari notre Responsable Recrutement
- 45 min
âą Un entretien en visio avec Nabil et LoĂŻc (Senior project manager)
- 1 heure
⹠Un dernier entretien en présentiel avec Bruno et Pierre (Delivery Leader)
- 1 heure Kbrw est un employeur qui prĂŽne l'Ă©galitĂ© des chances. Nous pensons que la diversitĂ© est une force d'innovation. Nous nous engageons Ă crĂ©er un environnement oĂč chacun se sent inclus et valorisĂ©. Notre engagement se traduit par un processus de sĂ©lection Ă©quitable de tous les candidats, indĂ©pendamment de leur Ăąge, de leur origine ethnique, de leurs antĂ©cĂ©dents familiaux, de leur identitĂ© sexuelle, de leur Ă©tat civil, de leur origine nationale, de leur handicap physique ou mental, de leur grossesse, de leur orientation sexuelle, de leur milieu social ou de toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi.