ARRANGEMENT PIPING CIVIL PROJECT ENGINEERING MANAGER F/H

Description de l'emploi Responsabilités principales Management et développement des équipes
• Encadrer et développer les Ingénieurs Arrangement – Piping – Civil Projet.
• Accompagner la montée en compétences en coordination multidisciplines et gestion de projet.
• Réaliser les revues de performance et les plans de développement individuels.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer les compétences de leadership, de communication et de résolution de problèmes. Pilotage des ressources et de la charge
• Assurer l’adéquation entre la capacité de l’équipe et les besoins des projets.
• Piloter la charge, les priorités et les affectations de ressources.
• Anticiper les besoins de recrutement et de développement des compétences.
• Contribuer à la planification des ressources en collaboration avec les PEM et les managers métiers. Excellence en exécution projet
• Garantir l’application homogène des pratiques de pilotage APC sur les projets.
• Promouvoir les standards de coordination multidisciplines.
• Veiller à la qualité du reporting projet.
• S’assurer de la bonne utilisation des KPI et outils de pilotage.
• Supporter les équipes dans la préparation des Design Reviews, Design Freeze et Gate Reviews. Interfaces et coordination
• Assurer l’interface avec les PEM, les managers métiers Arrangement, Piping et Civil ainsi que les autres fonctions projet.
• Favoriser le partage des bonnes pratiques entre projets.
• Soutenir la résolution des problématiques complexes nécessitant un arbitrage transverse.
• Garantir la cohérence des pratiques entre les différents projets. Lean Management et Amélioration Continue
• Déployer le Lean Management au sein de l’équipe.
• Mettre en place et animer les rituels de pilotage de la performance.
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle.
• Identifier et éliminer les causes de non-performance.
• Piloter les actions d’amélioration continue et de standardisation.
• Capitaliser les retours d’expérience projets. Formation & expérience
• Formation technique (génie mécanique, génie civil ou équivalent) de ingénieur.
• Minimum 12 ans d’expérience dans l’ingénierie de centrales de production d’électricité ou dans de grands projets industriels complexes.
• Expérience confirmée en coordination multidisciplines et management d’équipes projets.
• Expérience significative en environnement nucléaire fortement appréciée.
• Expérience du pilotage de projets d’ingénierie et de la gestion d’interfaces complexes. Compétences techniques
• Très bonne compréhension des disciplines Installation Générale, Tuyauterie & Robinetterie et Génie Civil & Structures.
• Maîtrise des processus d’ingénierie projet.
• Bonne compréhension des processus de gestion des exigences et de gestion de configuration.
• Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.
• Solide compréhension des KPI projet et du pilotage de la performance.
• Connaissance des processus de Design Review, Design Freeze et Change Management. Compétences comportementales
• Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
• Forte orientation résultats et amélioration continue.
• Excellente capacité d’écoute, de coaching et de développement des collaborateurs.
• Excellentes capacités de communication et de synthèse.
• Capacité à arbitrer et prendre des décisions dans un environnement complexe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Culture forte de la sûreté nucléaire et de la sécurité. Langues
• Français courant (Pour localisation sur Belfort uniquement)
• Anglais courant