Stage Start-up
Il y a 3 jours
Fresnes, Ile-de-France
Bob
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Bob, c'est quoi ?
Bob est la marketplace de mise en relation pour de la sous-traitance du secteur BTP, avec des artisans indépendants vérifiés : décennale contrôlée, paiement sécurisé, contrat cadré. Lancé fin août 2026, le service est en pleine phase d'accélération commerciale. Tu arrives au moment où tout se joue : chaque client signé compte, et tu verras l'impact direct de ton travail.
Ta mission (en binôme direct avec le fondateur)
Sales (~60%)
• Prospection téléphonique auprès de dirigeants d'entreprises BTP (10–19 salariés) : prise de rendez-vous, qualification des besoins en sous-traitance
• Préparation et enrichissement des listes de prospection (ciblage d'entreprises qui recrutent activement)
• Suivi CRM, relances, préparation des rendez-vous Growth (~40%)
• Chantier growth à définir ensemble selon ton profil : acquisition artisans terrain, partenariats, séquences email, contenu — tu proposeras, on arbitrera
• Participation aux décisions : ici tu n'exécutes pas dans ton coin, tu es dans la salle des machines Le profil qu'on cherche
• Tu connais le BTP : famille dans le métier, expérience en négoce, alternance chez un constructeur, chantiers d'été : peu importe la porte d'entrée, mais tu sais parler à un patron de boîte de second œuvre sans réciter un script
• Tu as déjà fait de la vente : le téléphone ne te fait pas peur
• Tu es à l'aise pour appeler des dirigeants le matin et encaisser des "non" sans t'éteindre
• Autonome, direct, orienté résultat Ce que tu y gagnes
• Formation vente B2B en direct avec le fondateur : écoute d'appels, débriefs, construction de script
- pas de théorie, du réel
• Une vraie ligne sur ton CV : premiers clients d'une marketplace B2B, pas du reporting dans un coin
• Exposition complète : sales, growth, produit, juridique
- tu vois comment une boîte se construit Modalités
• Stage conventionné, 2 mois, démarrage dès que possible (non rémunéré)
• Rythme de stage alternée possible
• Paris 15e + télétravail partiel possible
• Convention avec ton école obligatoire
• Prospection téléphonique auprès de dirigeants d'entreprises BTP (10–19 salariés) : prise de rendez-vous, qualification des besoins en sous-traitance
• Préparation et enrichissement des listes de prospection (ciblage d'entreprises qui recrutent activement)
• Suivi CRM, relances, préparation des rendez-vous Growth (~40%)
• Chantier growth à définir ensemble selon ton profil : acquisition artisans terrain, partenariats, séquences email, contenu — tu proposeras, on arbitrera
• Participation aux décisions : ici tu n'exécutes pas dans ton coin, tu es dans la salle des machines Le profil qu'on cherche
• Tu connais le BTP : famille dans le métier, expérience en négoce, alternance chez un constructeur, chantiers d'été : peu importe la porte d'entrée, mais tu sais parler à un patron de boîte de second œuvre sans réciter un script
• Tu as déjà fait de la vente : le téléphone ne te fait pas peur
• Tu es à l'aise pour appeler des dirigeants le matin et encaisser des "non" sans t'éteindre
• Autonome, direct, orienté résultat Ce que tu y gagnes
• Formation vente B2B en direct avec le fondateur : écoute d'appels, débriefs, construction de script
- pas de théorie, du réel
• Une vraie ligne sur ton CV : premiers clients d'une marketplace B2B, pas du reporting dans un coin
• Exposition complète : sales, growth, produit, juridique
- tu vois comment une boîte se construit Modalités
• Stage conventionné, 2 mois, démarrage dès que possible (non rémunéré)
• Rythme de stage alternée possible
• Paris 15e + télétravail partiel possible
• Convention avec ton école obligatoire