Consultant·e formateur·rice H/F – Saint-Nazaire/Nantes

Nicomak forme, accompagne et coach les organisations et les individus autour de leurs enjeux éthiques, managériaux, sociaux et environnementaux. Pour renforcer notre bureau de Saint-Nazaire, nous recherchons un·e consultant·e, formateur·rice souhaitant contribuer à des projets à fort impact humain et organisationnel à compter de septembre 2026. Conception et animation de formations Concevoir, préparer et animer des formations sur mesure auprès de publics variés (managers, directions, agents, équipes terrain…) Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des clients et aux réalités du terrain Créer et actualiser les supports pédagogiques et outils d’animation (jeux, cas pratiques, exercices collaboratifs) Contribuer à la démarche qualité de nos actions de formation notamment en lien avec le référentiel Qualiopi Conseil et accompagnement Réaliser des missions de conseil sur les thématiques phares de Nicomak : éthique, QVT, management, transition écologique, diversité et inclusion, gouvernance, etc. Mener des diagnostics organisationnels, des entretiens et mettre en place des plans d'actions Accompagner les organisations dans la structuration de leurs démarches de transformation et d’amélioration continue Contribution au développement de Nicomak Rédiger des propositions commerciales et contribuer aux réponses à appels d’offres Participer à la consolidation des outils, méthodes et contenus pédagogiques Contribuer à la vie interne de l’entreprise : organisation des séminaires, projets RSE, vie de bureau... Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'aisance dans la conduite de groupe, l’animation et la transmission de savoirs L'esprit d’analyse, de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle La capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à naviguer entre différents sujets et environnements clients De la curiosité, le sens du collectif et l'envie de contribuer à des projets à impact positif Une capacité à concevoir des démarches pédagogiques créatives et engageantes C'est un plus si vous disposez d'une certification de coach Déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine) à prévoir dans le cadre des missions en France. Ce qu'on a de différent : Une équipe dynamique et à taille humaine (20 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : déjeuner d’équipe, séminaire stratégique, teambuilding… Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets Un cadre de travail convivial et chaleureux Du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de votre autonomie Le remboursement à 100% d'un abonnement de transports en commun Des primes de participation et d'intéressement Le choix de ton ordinateur et de ton téléphone Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous souhaitons tester différentes compétences au travers notamment de mises en situation, voici le récapitulatif de notre processus : Un exercice de carte mentale en visio d'1h Un entretien téléphonique de 45min Un assessment center avec des exercices en distanciel (1h) puis en présentiel (1h30) Un contrôle de références