Conseiller en gestion de carrière

Il y a 2 jours

Gap, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CIBC PACA Temps plein


Description du poste
En tant que Conseiller·ère en gestion de carrière au sein de CIBC PACA à Gap, vous accompagnez des publics variés dans la construction et l’évolution de leur parcours professionnel. Au quotidien, vous réalisez des bilans de compétences, des diagnostics de situation, et co-construisez des projets avec les bénéficiaires (salarié·es, demandeur·euses d’emploi, cadres, jeunes en insertion, etc.). Vous menez des entretiens individuels, animez des ateliers collectifs (orientation, mobilité, retour à l’emploi), et rédigez des synthèses argumentées destinées aux bénéficiaires et éventuellement aux financeurs. Vous assurez un suivi régulier des parcours, travaillez en coordination avec les partenaires institutionnels et entreprises locales, et contribuez au développement de l’offre de services du CIBC PACA. Il s’agit d’un poste à temps plein, exercé en présentiel sur le site de Gap. Qualifications
• Compétences en conseil et accompagnement : Maîtrise du consulting en gestion de carrière, capacité à conduire des entretiens d’orientation et à co-construire des projets professionnels.
• Compétences analytiques : Aptitude à analyser des parcours, des compétences et des situations professionnelles, à interpréter des tests et à produire des synthèses claires et structurées.
• Compétences en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, aisance dans la conduite d’entretiens individuels et l’animation de groupes.
• Compétences en finance et compréhension du marché de l’emploi : Sensibilité aux enjeux économiques, bonne compréhension des dispositifs de financement de la formation et de la mobilité professionnelle.
• Compétences en formation et pédagogie : Expérience dans l’animation de sessions de formation, ateliers collectifs et actions de sensibilisation autour de l’orientation et de l’évolution professionnelle.
• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en psychologie du travail, ressources humaines, conseil en insertion professionnelle ou domaine équivalent, bonne connaissance des dispositifs d’orientation et du droit de la formation ; utilisation aisée des outils numériques (suite Office, plateformes de tests, visioconférence).