Directeur comptable

• Contexte et enjeux du poste Le Groupe Kyntus est un acteur spécialisé dans les infrastructures télécoms, énergie et data centers, intervenant auprès de grands donneurs d’ordre publics et privés. Présent en France et à l’international, notamment en Irlande, en Allemagne et dans l’océan Indien, le Groupe accompagne ses clients dans le déploiement, la maintenance et la transformation de leurs réseaux et infrastructures critiques. S’appuyant sur une douzaine de sociétés, le Groupe réalise un chiffre d’affaires supérieur à 300 M€. Dans un contexte de croissance, de structuration financière et d’intégration progressive des filiales du Groupe, le/la Directeur(trice) comptable Groupe a pour mission de garantir la fiabilité, la qualité et les délais de production de l’information comptable, financière et fiscale du Groupe Kyntus. Il/elle supervise la comptabilité des entités françaises du Groupe, contribue à la consolidation des filiales françaises et étrangères, pilote les clôtures mensuelles et annuelles, sécurise les processus comptables et participe activement au suivi de la trésorerie, notamment les prévisions de cash et la validation des paiements. Le poste implique à la fois une forte maîtrise technique comptable, une capacité d’encadrement d’équipe et une aptitude à accompagner la transformation des outils, processus et méthodes du Groupe. Le/la Directeur(trice) comptable Groupe devra être à la fois opérationnel(le), structurant(e) et force de proposition, dans un environnement en croissance où la qualité de l’information financière constitue un enjeu clé pour la direction générale, les actionnaires, les banques et les partenaires du Groupe.
• Missions principales a) Management de l’équipe comptable Le/la Directeur(trice) comptable Groupe encadre une équipe d’environ six comptables, composée de comptables généraux et auxiliaires. À ce titre, il/elle assure notamment :
• L’organisation, la supervision et l’animation quotidienne de l’équipe comptable ;
• La répartition des tâches et le suivi de la charge de travail ;
• La montée en compétence des collaborateurs ;
• Le respect des échéances de clôture et de reporting ;
• La qualité des travaux produits par les équipes ;
• La mise en place de méthodes communes, de procédures et de standards groupe ;
• L’identification des besoins de formation ou de renfort éventuel. Il/elle joue un rôle de référent technique et managérial auprès de l’équipe comptable. b) Supervision de la comptabilité générale et auxiliaire Le/la Directeur(trice) comptable Groupe garantit la bonne tenue des comptabilités sociales des entités suivies. Ses responsabilités couvrent notamment :
• la supervision de la comptabilité générale et auxiliaire (fournisseurs et clients) ;
• le contrôle des écritures comptables significatives ;
• le suivi des immobilisations, provisions, charges à payer et produits à recevoir ;
• la revue des comptes de bilan et de résultat ;
• la justification des comptes ;
• le contrôle des intercos et leur réconciliation ;
• la préparation et la supervision des clôtures trimestrielles et annuelles ;
• la production des comptes annuels sociaux ;
• la coordination avec les commissaires aux comptes lors des audits. Il/elle s’assure de la conformité des comptes avec les normes comptables applicables et les procédures internes du Groupe. c) Clôtures, reporting et fiabilisation des comptes Le/la Directeur(trice) comptable Groupe pilote le calendrier de clôture et veille à la production d’une information financière fiable et dans les délais. Il/elle est responsable de :
• La coordination des clôtures trimestrielles et annuelles ;
• La revue analytique des comptes ;
• L’identification et l’explication des principales variations ;
• La remontée des informations nécessaires au reporting groupe ;
• La production des liasses et états de synthèse ;
• L’amélioration continue du processus de clôture ;
• La réduction progressive des délais de production des comptes ;
• La fiabilisation des cut-off de chiffre d’affaires, charges, provisions et marges. Il/elle travaille en lien étroit avec le contrôle de gestion afin d’assurer la cohérence entre les données comptables, analytiques et opérationnelles. d) Consolidation des filiales du Groupe Le/la Directeur(trice) comptable Groupe participe activement à la consolidation des filiales françaises et étrangères du Groupe. Ses missions incluent notamment :
• La collecte et la revue des informations financières des filiales ;
• La préparation des liasses de consolidation ;
• La réconciliation des opérations intragroupe, le contrôle des retraitements de consolidation et le suivi des écarts d’acquisition, titres, dettes intragroupe et comptes courants ;
• La coordination avec les filiales pour garantir la qualité et l’homogénéité des données remontées ;
• La contribution à la production des comptes consolidés annuels et intermédiaires ;
• L’appui aux commissaires aux comptes dans le cadre de l’audit des comptes consolidés. Il/elle participe à la structuration d’un processus de consolidation robuste, documenté et reproductible. e) Trésorerie, cash forecast et paiements En lien avec le DAF Groupe, le/la Directeur(trice) comptable Groupe contribue au suivi de la trésorerie du Groupe. Il/elle intervient notamment sur :
• La préparation ou la supervision des prévisions de trésorerie court terme ;
• Le suivi des encaissements et décaissements ;
• La coordination des campagnes de paiement fournisseurs ;
• La validation des paiements dans le respect des procédures internes ;
• Le suivi des échéances fiscales, sociales, fournisseurs et bancaires ;
• L’analyse des écarts entre prévisions et trésorerie réelle ;
• La sécurisation des circuits de validation des paiements ;
• L’amélioration du pilotage du BFR, notamment sur les postes clients et fournisseurs. Il/elle veille à la bonne articulation entre comptabilité, trésorerie et contrôle de gestion. f) Fiscalité courante et obligations déclaratives Le/la Directeur(trice) comptable Groupe supervise les principales obligations fiscales des entités suivies. Il/elle veille notamment à :
• La correcte préparation des déclarations de TVA ;
• Le suivi des déclarations fiscales courantes ;
• La préparation des liasses fiscales ;
• Le suivi des impôts et taxes ;
• La documentation des positions fiscales significatives ;
• La coordination avec les conseils fiscaux externes lorsque nécessaire ;
• La bonne anticipation des échéances fiscales. Il/elle contribue à sécuriser les positions fiscales du Groupe et à limiter les risques de redressement. g) Procédures, contrôle interne et amélioration des processus Le/la Directeur(trice) comptable Groupe participe à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction finance. À ce titre, il/elle contribue à :
• Formaliser et déployer les procédures comptables ;
• Renforcer le contrôle interne en sécurisant les circuits d’engagement, de réception, de facturation et de paiement ;
• Améliorer la qualité des données comptables et analytiques ;
• Participer à l’évolution des outils financiers et comptables ;
• Harmoniser les pratiques entre entités ;
• Accompagner les projets de digitalisation, d’automatisation et d’optimisation des processus ; Il/elle joue un rôle clé dans la professionnalisation de la fonction comptable du Groupe. h) Relations internes et externes Relations internes Le/la Directeur(trice) comptable Groupe interagit régulièrement avec le DAF Groupe, les équipes comptables, le contrôle de gestion, les responsables administratifs et financiers des filiales, les directions opérationnelles, la direction juridique, les équipes achats et administration des ventes, les responsables de BU ou de filiales. Relations externes Il/elle est également en relation avec les commissaires aux comptes, les banques, les prestataires de l’ERP CEGID CXU, et les administrations fiscales ou sociales.

Profil recherché
Formation
• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit de type DSCG (expertise comptable, même non finalisée, appréciée) Expérience
• Expérience confirmée d’au moins 8 à 12 ans en comptabilité, audit ou finance d’entreprise, avec une expérience significative en management d’équipe
• Expérience en environnement groupe, multi-entités, consolidation ou filiales internationales serait fortement appréciée.
• Expérience préalable en cabinet d’audit ou d’expertise comptable constitue un atout. Compétences techniques attendues
• Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire, de la production des comptes sociaux et des principes de consolidation ;
• Connaissance d’un environnement ERP structuré (Cegid / Kyriba serait un plus). Qualités personnelles
• Rigueur et fiabilité ;
• Sens de l’organisation / Capacité à tenir les délais ;
• Autorité naturelle et sens du management ;
• Esprit d’équipe / Sens du service auprès des opérationnels ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Pragmatisme / Goût pour l’amélioration continue ;
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation. Rattachement hiérarchique Le/la Directeur(trice) comptable Groupe est rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes finance, contrôle de gestion, trésorerie, consolidation, fiscalité, juridique, les directions opérationnelles des filiales ainsi que les commissaires aux comptes et conseils externes.