Acheteur - Chef de produit Mobilier H/F
Il y a 9 heures
Lille, Hauts-de-France
La Recrue
Temps plein
45 000 € - 55 000 € Contrat
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Description Du Poste
Acheteur / Chef de produit
- Assises (H/F) DRAWER
• Lille, Euratechnologies
• CDI Ce recrutement est mené par La Recrue, cabinet expert RH externalisé. Chez Drawer, un acheteur ne se contente pas de choisir de beaux produits : il les suit de l’usine jusqu’au salon du client. La famille Assises attend la personne qui la portera Le poste Vous prenez en main la famille Assises : canapés (fixes, convertibles, d'angle), fauteuils et poufs, chaises et fauteuils de table, tabourets. Près de 10M€ de chiffre d'affaires aujourd'hui sur votre gamme de produits, et une vraie marge de progression devant vous. Vous êtes rattaché au Responsable Achats et accompagné par une assistante chef de produit qui connaît l'historique de la famille. Ce que vous ferez
• Sourcer et sélectionner les produits : salons, usines, veille tendances sur les couleurs, les matières et les formes, avec l'appui d'un bureau d'achat basé en Asie.
• Négocier prix et conditions avec des fournisseurs en Chine, au Vietnam, en Turquie, en Europe et en France.
• Construire votre offre et ses chiffres : prix de vente, marge, quantités, déclinaisons coloris, dans le respect du budget annuel.
• Suivre la qualité, le stock et les approvisionnements, et penser le produit jusqu'à la porte du client : packaging, transport, flatpack.
• Construire les collections avec le marketing et expliquer vos choix : pourquoi ce produit, pourquoi cette amélioration, pour que le client le comprenne.
Profil recherché
Ce que nous recherchons Une expérience d'au moins 5 ans en achat ou chef de produit. Moins d'expérience mais l'envie de passer confirmé ? Parlons-en, si vous maîtrisez les règles du commerce international. Une vraie sensibilité déco : les tendances, les matières et les salons vous parlent. Un parcours dans le meuble, la maison, le textile ou l'e-commerce est un plus. Le goût des chiffres : marge, quantités et budget font partie du métier, pas d'une autre équipe. Un anglais professionnel, suffisant pour négocier avec vos fournisseurs. L'aisance avec Excel, la suite Google et les outils en général, et une allergie saine aux copier-coller inutiles. L'envie de construire dans une équipe qui bouge, d'oser tester, et de prendre la responsabilité de votre famille de bout en bout. Drawer, en deux mots Drawer est un e-commerce lillois de meubles et de déco, connu pour sa touche colorée et ses choix produits qui osent. L'entreprise affiche une croissance à deux chiffres et une ambition claire : devenir un acteur qui compte sur le marché, avec une marque forte qui veut dire quelque chose pour ses clients. L'équipe achats est en pleine construction autour d'une idée simple : un acheteur porte sa famille de produits de A à Z. Moins de silos, plus de responsabilités, et des résultats qui se voient vite. Ce que Drawer vous apporte
• Une famille stratégique, à fort potentiel, dont vous êtes le pilote.
• Un bureau d'achat solide en Asie, qui prépare vos visites et vous suit au quotidien.
• Environ un mois de déplacements par an, en Asie, en Turquie et sur les salons européens, dans de bonnes conditions.
• La liberté de tester, avec des risques mesurés.
• Un manager qui connaît le métier et les usines sur le bout des doigts, et qui aime faire grandir son équipe.
• Des portefeuilles qui évoluent régulièrement : on ne s'endort pas sur sa catégorie.
• Un poste basé à Lille, Euratechnologies.
• rémunération : 45 à 55 K€, sur 12,66 mois,
• CDI, statut cadre au forfait
• RTT
• Un dispositif d'intéressement collectif est en place. Le processus de recrutement Ce recrutement est géré par La Recrue, le service RH externalisé de Drawer, avec la même exigence et proximité qu’un service RH interne.
• Un premier contact en visio (30 min) avec Marie pour faire connaissance.
• Entretien sur site avec William, le responsable des achats puis Thomas, notre DG
• Questionnaire Assessfirst Chez Drawer, nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d’âge, d’origine, de genre, de parcours ou de convictions. Ce qui nous intéresse, c’est votre envie de contribuer à notre aventure