Project Manager M/F

Project Manager (H/F) English version below Chez Vallourec, les compétences avant tout Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient le genre, l'orientation sexuelle, l'origine, l'âge, la religion ou la situation de handicap. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement, faites-le nous savoir. N'attendez plus et rejoignez-nous Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits pétroliers et gaziers en conditions extrêmes aux centrales électriques de nouvelle génération, en passant par des projets architecturaux ambitieux et des équipements mécaniques de très haute performance. Fondé en 1890, Vallourec est un groupe industriel français de premier plan, coté au SBF120, comptant 16 000 collaborateurs dans le monde et réalisant un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros. Présent dans 20 pays, le Groupe bénéficie d'une véritable empreinte internationale. Vallourec, c'est également 40 sites de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement, ainsi que plus de 45 millions d'euros investis chaque année en R&D. Fort de son expertise historique dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare activement l'avenir en développant des solutions innovantes au service de la transition énergétique, notamment dans les domaines du captage du carbone, du stockage de l'hydrogène et de la géothermie.

Description du poste
Vallourec recherche un Project Manager pour rejoindre son siège social de Meudon (France) Au sein d'une équipe internationale en forte interaction avec les différentes fonctions du Groupe, le Project Manager pilote un portefeuille de projets stratégiques et transverses contribuant à la transformation et à la performance de Vallourec. Le poste offre une exposition importante à de multiples sujets métier, ainsi qu'à un large éventail de parties prenantes situées dans différentes régions du monde. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la structuration, le pilotage et la coordination de projets complexes, en garantissant leur exécution efficace et l'atteinte des objectifs fixés. Cette fonction constitue une opportunité unique de combiner gestion de projet, coordination internationale, pilotage de la performance et accompagnement de la transformation dans un environnement industriel mondial. Contexte du poste Afin d'accompagner les priorités stratégiques du Groupe, l'équipe pilote un portefeuille diversifié de projets touchant à différentes fonctions et activités de Vallourec. Le Project Manager intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en œuvre et au suivi des résultats. Il travaille en étroite collaboration avec de multiples interlocuteurs afin d'assurer l'alignement des objectifs, le respect des délais et la création de valeur pour l'entreprise. Les projets peuvent couvrir des sujets de transformation, d'amélioration de la performance, d'organisation, de déploiement de processus ou encore d'optimisation opérationnelle. Le poste requiert une forte capacité de structuration, un excellent sens de la coordination ainsi qu'une aptitude à évoluer dans un environnement matriciel et international. Principales responsabilités Piloter un portefeuille de projets
• Assurer le pilotage de plusieurs projets simultanément, de leur lancement à leur clôture.
• Définir les objectifs, jalons, indicateurs de performance et plans d'action associés.
• Garantir le respect des délais, budgets et livrables.
• Identifier les risques, dépendances et plans de mitigation.
• Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes et du management. Coordonner les équipes et parties prenantes
• Animer des équipes projet transverses et internationales.
• Faciliter la collaboration entre les différentes fonctions du Groupe.
• Organiser les instances de gouvernance, comités de pilotage et revues de projet.
• Accompagner les processus de décision et l'alignement des parties prenantes.
• Garantir une communication efficace tout au long du cycle de vie des projets. Contribuer à la transformation et à l'amélioration de la performance
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques du Groupe.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et modes de fonctionnement.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assurer un suivi rigoureux de la création de valeur et des résultats obtenus.
• Participer aux initiatives de changement et de transformation lorsque nécessaire. Développer une culture d'excellence projet
• Promouvoir les standards et méthodologies de gestion de projet.
• Assurer la capitalisation des retours d'expérience.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de pilotage.
• Favoriser une approche orientée résultats et impact. Profil
• Diplôme de niveau Master, Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent.
• Minimum 5 années d'expérience en gestion de projet, conseil, transformation, PMO ou environnement similaire.
• Une expérience dans un environnement industriel international constitue un atout.
• Une expérience en cabinet de conseil est particulièrement appréciée.
• Anglais courant impératif. Le français est requis. Compétences techniques
• Solides compétences en gestion de projet et pilotage de programmes.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets complexes.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des méthodes de structuration, planification et suivi de projets.
• Forte capacité de coordination dans des environnements matriciels.
• Expérience de gestion et d'animation de parties prenantes multiples.
• Excellentes capacités de synthèse et de reporting exécutif.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting. Soft Skills
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Forte aisance relationnelle.
• Capacité à influencer et fédérer sans lien hiérarchique direct.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Orientation résultats et impact.
• Autonomie et proactivité.
• Sens des priorités dans un environnement exigeant.
• Adaptabilité dans un contexte international multiculturel. Project Manager (M/F) At Vallourec, skills come first We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, age, religion, or disability. If you require any assistance during the application process, please let us know. Don't wait any longer and join us Who are we? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. Founded in 1890, Vallourec is a leading French industrial group listed on the SBF120, employing 16,000 people worldwide and generating annual revenues of approximately €5 billion. Operating in 20 countries, the Group has a truly global footprint. Vallourec also comprises 40 production facilities, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and invests more than €45 million in R&D every year. Leveraging its long-standing expertise in the energy sector, Vallourec is actively preparing for the future by developing innovative solutions that support the energy transition, including carbon capture, hydrogen storage, and geothermal energy.

Job Description
Vallourec is looking for a Project Manager to join its headquarters in Meudon (France) As part of an international team working closely with multiple Group functions, the Project Manager will lead a portfolio of strategic and cross-functional projects that contribute to Vallourec's transformation and overall performance. The position offers significant exposure to a wide range of business topics as well as interaction with stakeholders located across different regions of the world. The successful candidate will play a key role in structuring, steering and coordinating complex projects, ensuring efficient execution and the achievement of targeted objectives. This role provides a unique opportunity to combine project management, international coordination, performance management and transformation support within a global industrial environment. Position Context To support the Group's strategic priorities, the team manages a diverse portfolio of projects spanning various Vallourec functions and activities. The Project Manager is involved throughout the full project lifecycle, from project definition and scoping through implementation and results monitoring. The role requires close collaboration with multiple stakeholders to ensure alignment of objectives, compliance with timelines and delivery of business value. Projects may cover transformation initiatives, performance improvement programs, organizational topics, process deployment and operational optimization. The position requires strong structuring capabilities, excellent coordination skills and the ability to operate effectively within a matrix and international environment. Main Responsibilities Lead a Portfolio of Projects
• Manage several projects simultaneously from initiation through completion.
• Define objectives, milestones, performance indicators and associated action plans.
• Ensure compliance with timelines, budgets and deliverables.
• Identify risks, dependencies and mitigation plans.
• Provide regular reporting to stakeholders and management. Coordinate Teams and Stakeholders
• Lead cross-functional and international project teams.
• Facilitate collaboration across the Group's different functions.
• Organize governance bodies, steering committees and project reviews.
• Support decision-making processes and stakeholder alignment.
• Ensure effective communication throughout the entire project lifecycle. Support Transformation and Performance Improvement
• Support the implementation of the Group's strategic initiatives.
• Identify opportunities to improve processes and ways of working.
• Contribute to the promotion of project management best practices.
• Ensure rigorous tracking of value creation and achieved results.
• Participate in change management and transformation initiatives when required. Foster a Culture of Project Excellence
• Promote project management standards and methodologies.
• Ensure lessons learned are captured and shared.
• Contribute to the continuous improvement of project management tools and processes.
• Foster a results-oriented and impact-driven approach. Profile
• Master's degree, Business School, Engineering School or equivalent.
• Minimum 5 years of experience in project management, consulting, transformation, PMO or a similar environment.
• Previous experience within an international industrial environment would be an advantage.
• Experience in a consulting firm is highly valued.
• Fluent English is mandatory. French is required. Technical Skills
• Strong project and program management capabilities.
• Ability to manage multiple complex topics simultaneously.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Solid knowledge of project structuring, planning and monitoring methodologies.
• Strong coordination capabilities in matrix organizations.
• Experience managing and facilitating multiple stakeholders.
• Excellent synthesis and executive reporting skills.
• Good command of project management and reporting tools. Soft Skills
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong interpersonal abilities.
• Ability to influence and build alignment without direct authority.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Results and impact-oriented mindset.
• Autonomous and proactive approach.
• Ability to prioritize effectively in a demanding environment.
• Adaptability within an international and multicultural context. Why Join Us? Depending on your location, you may benefit from a comprehensive package tailored to your region.
• Competitive compensation package including profit-sharing, annual salary reviews, employee savings plans, and performance bonuses.
• Access to employee benefits and works council programs.
• Work-life balance initiatives, including remote working opportunities and additional leave.
• Pleasant working environment with company restaurant, parking facilities, and easy access to public transportation.
• International exposure through multicultural teams and global projects.
• Strong internal mobility opportunities, both geographically and functionally.
• Personalized career development through annual People Reviews, Vallourec University, and dedicated learning programs. In addition, you will benefit from all statutory advantages, including transportation reimbursement, RTT days, and company health insurance. Recruitment Process The recruitment process consists of three stages:
• An initial TEAMS interview with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.
• A second interview, either virtually or onsite, with the Hiring Manager.
• A final interview, either virtually or onsite, with the N+2 and/or a peer. This process may evolve depending on the position and geographical scope. An onsite interview will always be included. Vallourec Commitments Safety Safety is the Group's highest priority. Vallourec ensures that all employees and contractors understand and comply with the stringent safety standards required across its operations. Diversity Through our "We are Vallourec" program, we are committed to fostering diversity, equity, and inclusion, with particular attention to gender, cultural, generational, and disability diversity. We believe diversity is a key strength and a driver of both collective success and individual fulfillment. ESG Principles Environmental, Social, and Governance principles are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards of safety, quality, social responsibility, and environmental performance into its strategy. Decarbonization Vallourec continues to invest significantly in its industrial facilities to reduce its carbon footprint. Having already exceeded its 2025 target validated by the SBTi, the Group is now targeting a 35% reduction in carbon emissions by 2035 while maintaining a strong focus on the CO₂ footprint of its products.