Responsable territorial H/F

L'agence I3F de Rosny-sous-Bois cherche son.sa futur.e Responsable territorial en CDI pour un démarrage prévu à la mi-mars 2027. Immobilières 3F, qui sommes-nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Les missions du poste Votre mission consiste à piloter l’activité de gestion du patrimoine immobilier de votre unité territoriale (environ 3000 logements), dans une logique générale de service aux locataires et suivant les orientations définies par la direction territoriale pour votre territoire. Vous êtes garant des actions visant à atteindre les objectifs de taux d’occupation, de recouvrement et de satisfaction client, en optimisant le cadre budgétaire fixé annuellement. Vous représentez 3F sur votre territoire. Pour mener à bien votre mission, vous pilotez de manière autonome, dans votre Unité Territoriale, une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs, constituée de : personnel de proximité, activité locative et recouvrement, accompagnement social, attribution. Vous collaborez en transverse avec les équipes techniques, comptables, renouvellement urbain de l'agence. Vous managez et suivez l’activité de votre équipe, au regard des objectifs relatifs à votre territoire, fixés par la Direction de l’Agence Territoriale. Vous mobilisez et coordonnez les ressources internes et externes, humaines et budgétaires, pour mettre en œuvre les actions adaptées à votre territoire. Vous agissez en collaboration avec les responsables territoriaux des autres unités de votre EPT (établissement public territorial), afin de définir et déployer une stratégie commune et de réguler la charge de travail entre les unités territoriales si besoin. Le

profil recherché
et compétences attendues : Bac + 4/5 minimum (immobilier, gestion, droit, ressources humaines, école de commerce) et/ou expérience probante et significative de management d’équipes, dans le domaine du logement social ou de l’immobilier d’au minimum 8 ans. Compétences clés
- Management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur du logement social
- Relation clientèle (interne et externe)
- Représentation de l’entreprise et entretien des relations et partenariats (institutionnels, politiques, amicales, associations…)
- Animation de réunions
- Gestion financière (budget, charges)
- Gestion Locative, technique, proximité et contentieuse
- Maitrise des outils de pilotage d’équipe, de budget et d’activité
- Excellente maîtrise de l’expression écrite et orale
- Forte capacité à travailler sur des sujets variés et à gérer les situations imprévues La rémunération et les

avantages:
=> Le salaire proposé : 65K€/70K€ sur 13 mois =>

Avantages:
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE Statut : cadre au forfait jours