Gestionnaire du Personnel
Il y a 3 jours
Romainville, Ile-de-France
UTB - Union Technique du Bâtiment
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UTB est une entreprise de bâtiment. Forte de ses 1200 collaborateurs, UTB intervient dans les métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l'entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage).
UTB recherche un gestionnaire du personnel F/H en CDD (3 mois)
Et si vous étiez la personne qu'il nous fallait ?
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 12 personnes, vous assurez l'administration du personnel et la paie sur un périmètre défini.
Description du poste
1/ Vous établirez la paie en :
- saisissant les variables de paie tant sur la partie temps de travail (heures et absences) que la partie rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)
- s'assurant de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages
- contrôlant les retours paies et en effectuant les corrections
- déclenchant les virements d'acomptes et les virements de paie 2/ Vous assurerez l'administration du personnel pour une population d'environ 170 salariés :
- la rédaction du contrat de travail et DPAE
- les affiliations diverses aux organismes sociaux
- la gestion des arrêts de travail et le suivi des IJSS
- la gestion des congés payés via la caisse du BTP
- l'établissement du solde de tout compte 3/ Vous renseignerez les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la réglementation liée à la paie,
Compétences:
- Connaissance de la législation du travail afférente à la paie
- Connaissance des organismes sociaux et de la législation afférente
- Connaissance du système d'information RHplace/CEGID (un plus) ou TeamsRH/Cegedim
- Connaissance de la paie du bâtiment (un plus) Esprit rigoureux et méthodique, Réactivité et adaptabilité Esprit d'équipe Capacités relationnelles (écoute et diplomatie) Discrétion 4 ans d'expérience sur un poste similaire
Description du poste
1/ Vous établirez la paie en :
- saisissant les variables de paie tant sur la partie temps de travail (heures et absences) que la partie rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)
- s'assurant de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages
- contrôlant les retours paies et en effectuant les corrections
- déclenchant les virements d'acomptes et les virements de paie 2/ Vous assurerez l'administration du personnel pour une population d'environ 170 salariés :
- la rédaction du contrat de travail et DPAE
- les affiliations diverses aux organismes sociaux
- la gestion des arrêts de travail et le suivi des IJSS
- la gestion des congés payés via la caisse du BTP
- l'établissement du solde de tout compte 3/ Vous renseignerez les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la réglementation liée à la paie,
Compétences:
- Connaissance de la législation du travail afférente à la paie
- Connaissance des organismes sociaux et de la législation afférente
- Connaissance du système d'information RHplace/CEGID (un plus) ou TeamsRH/Cegedim
- Connaissance de la paie du bâtiment (un plus) Esprit rigoureux et méthodique, Réactivité et adaptabilité Esprit d'équipe Capacités relationnelles (écoute et diplomatie) Discrétion 4 ans d'expérience sur un poste similaire