Responsable Ressources Humaines
Il y a 2 jours
DécinesCharpieu, Auvergne-Rhône-Alpes, France
DESCOURS & CABAUD
Temps plein
50 000 € - 55 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre
DEXIS
- BFC BOUTILLON, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Responsable Ressources Humaines (F/H)
- CDI
- Décines (69) MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de Secteur, et intégré(e) au Comité de Direction, vous mettez en place la politique RH dans le respect des orientations du Groupe avec l'appui d'un chargé de missions RH. Vous serez basé(e) à Décines (69) et avez pour gestion un périmètre de quatre filiales pour un total de 17 agences réparties sur un périmètre couvrant l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Bourgogne-Franche-Comté ainsi qu'un site situé à Vitrolles pour un total de 360 collaborateurs. Au quotidien, vous serez en charge de :
- Déployer la politique Ressources Humaines sur votre secteur pour accompagner la stratégie de développement de l'entreprise :
• Recrutement : participer aux recrutements de son périmètre (sourcing, annonces, entretiens de recrutement)
•
Formation:
construire et déployer le plan de développement des compétences, mettre en œuvre les formations dans le respect des budgets validés et des obligations légales (bilan à six ans)
• Développement et accompagnement des Talents : People Review, Plans de Succession, Programmes de développement individuels
- Assurer et superviser la gestion quotidienne du personnel et l'application de la réglementation sociale
- Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel : préparation des CSE, renouvellement des accords, élections professionnelles
- Conseiller au quotidien le Directeur de Secteur ainsi que les managers intermédiaires
- Accompagner et déployer les projets RH nationaux (baromètres collaborateurs, parcours d'intégration...) Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les agences PROFIL De formation bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience d'au moins cinq ans sur une fonction similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de capacité de recul et d'analyse et savez être réactif(ve) Votre autonomie et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions AVANTAGES Un contrat soumis à la convention collective du commerce de gros
• Rémunération annuelle de 50K
- 55K sur 12 mois
• Statut Cadre, Forfait jour
• Prime sur Objectif selon les critères définis
• Matériel nomade (PC, téléphone portable...)
• 11 jours de RTT
• Université professionnelle interne Tech'UP
• Véhicule de fonction Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
- BFC BOUTILLON, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Responsable Ressources Humaines (F/H)
- CDI
- Décines (69) MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de Secteur, et intégré(e) au Comité de Direction, vous mettez en place la politique RH dans le respect des orientations du Groupe avec l'appui d'un chargé de missions RH. Vous serez basé(e) à Décines (69) et avez pour gestion un périmètre de quatre filiales pour un total de 17 agences réparties sur un périmètre couvrant l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Bourgogne-Franche-Comté ainsi qu'un site situé à Vitrolles pour un total de 360 collaborateurs. Au quotidien, vous serez en charge de :
- Déployer la politique Ressources Humaines sur votre secteur pour accompagner la stratégie de développement de l'entreprise :
• Recrutement : participer aux recrutements de son périmètre (sourcing, annonces, entretiens de recrutement)
•
Formation:
construire et déployer le plan de développement des compétences, mettre en œuvre les formations dans le respect des budgets validés et des obligations légales (bilan à six ans)
• Développement et accompagnement des Talents : People Review, Plans de Succession, Programmes de développement individuels
- Assurer et superviser la gestion quotidienne du personnel et l'application de la réglementation sociale
- Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel : préparation des CSE, renouvellement des accords, élections professionnelles
- Conseiller au quotidien le Directeur de Secteur ainsi que les managers intermédiaires
- Accompagner et déployer les projets RH nationaux (baromètres collaborateurs, parcours d'intégration...) Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les agences PROFIL De formation bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience d'au moins cinq ans sur une fonction similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de capacité de recul et d'analyse et savez être réactif(ve) Votre autonomie et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions AVANTAGES Un contrat soumis à la convention collective du commerce de gros
• Rémunération annuelle de 50K
- 55K sur 12 mois
• Statut Cadre, Forfait jour
• Prime sur Objectif selon les critères définis
• Matériel nomade (PC, téléphone portable...)
• 11 jours de RTT
• Université professionnelle interne Tech'UP
• Véhicule de fonction Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/