CDD 6 mois

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) C Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE Cadre(s) d'emploi(s) Adjoints administratifs territoriaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de St Malo Localisation Géographique ST MALO Structure hiérarchique CDAS SAINT MALO Temps de travail temps complet Nb heures TNC Présentation Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine https://www.ille-et-vilaine.fr/services Nous recrutons actuellement dans le cadre d'un contrat de 6 mois (éventuellement renouvelable 1 fois) un.e agente d'accueil social (50%) et gestionnaire logement (50%) pour le centre départemental d'action social de Saint-Malo (CDAS) situé 12 Boulevard de la Tour d'Auvergne. Au plus proche des habitants malouins, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes, animée par Annaïg MEURY responsable, et reconnue pour ses compétences, sa cohésion. Pour aller plus loin, découvrez les missions d’un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien

Description du poste
Fonctions Sous l'impulsion de la responsable CDAS et en lien avec les équipes d'accompagnement global, vous assurerez l'accueil social inconditionnel de proximité de premier et deuxième niveau en lien avec l'ensemble de l'équipe administrative accueil et la gestion administrative sur l'accès au logement des usagers (suivi des demandes et des instances). Missions générales Vos missions seraient principalement réparties ainsi :
• Missions accueil social (50 %)
• Assurer l'accueil social de premier et deuxième niveau .
• Missions logement (50 %) :
• Suivi de la CCAPEX, des DSF, des commissions expulsion et de l'ILL ;
• Préparation et suivi des deux commissions FSL mensuelles du CDAS (ASL et maintien) ;
• Relations régulières avec les partenaires institutionnels et les CCAS. Ces missions sont susceptibles d'évoluer au cours du contrat en fonction des besoins et évolutions du service. Missions spécifiques Spécificités du poste Temps de travail : Poste avec horaires modulables
- temps complet Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois de référence + primes de fonction et indemnités Prestations sociales : possibilité de tickets restaurants, d' épargne chèques vacances, d'aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif. Liaisons fonctionnelles Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Document complémentaire Profil requis Connaissances
• Connaissances et intérêts pour les politiques d'action sociale
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel,) et pratique de logiciels métiers
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale Formation Formation administrative dans le secteur public ou sanitaire et sociale appréciée Niveau de diplôme Baccalauréat,Baccalauréat + 2,Baccalauréat + 3 Aptitudes requises Vous êtes :
• organisé et rigoureux.se dans le suivi des procédures (planification, priorisation).
• doté.e de qualités relationnelles, empathique et avez le goût du travail en équipe
• doté.e de qualités rédactionnelles et de synthèse
• Discret, dans le respect des règles du secret professionnel et du respect de la confidentialité
• En capacité de vous adapter au changement Expériences Expérience souhaitée sur de l'accueil en structure médico-sociale Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d’échanger avec vous Nos contacts : Pour vos questions sur le poste : Mme Annaïg MEURY, Responsable de CDAS au 02.22.93.66.90 Pour vos questions RH : Mme Emilie LEVALLOIS, gestionnaire ressources humaines
- 02 99 02 45 20 Les entretiens de recrutement auront lieu le 25/11/2026 à l'agence départementale du pays de Saint-Malo. Date limite de candidature 18/11/2026 Postuler