Stage - Data Analyst Risques (H/F)

Description de l'entreprise Présentation de l’entreprise : Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Poste et missions Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Risques et de la Conformité, en recrutant notre futur stagiaire Et si c’était vous ? Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable du service Risques Transverses, vous intervenez en appui de l’Analyste Risques en charge du Monitoring des risques et du Monitoring des données, au sein du service Risques Transverses composé de trois collaborateurs(rices). Les missions confiées : Gestion opérationnelle :
• Participer activement à la transformation de notre dispositif (projet structurant) en convertissant certaines requêtes existantes (Access) vers une solution plus robuste (Alteryx), puis concevoir et structurer les rapports dans Power BI, destinés à être diffusés via un SharePoint ;
• Traiter les alertes visant à fiabiliser les données présentes dans le SI ;
• Produire et diffuser les reportings risques à destination des directions métiers. Pilotage :
• Élaborer des supports de présentation (PowerPoint) synthétisant les résultats des travaux liés à la mise en qualité des données ;
• Contribuer à la préparation des comités clés (comité des risques, comité de suivi des risques opérationnels) en actualisant les requêtes (Alteryx, Access) et en participant à l'alimentation des supports de présentation. Organisation :
• Rédiger des modes opératoires afin de documenter de manière précise et structurée les activités régulières de monitoring des risques et de mise en qualité des données.
• Participer à la refonte des répertoires partagés afin de mieux organiser la conservation des ressources de travail (requêtes, fichiers, documents). Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est pour vous Profil et compétences requises Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (Master universitaire ou Ecole d’ingénieurs) avec une spécialisation en Data Science. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d’analyse et de synthèse, et vous justifiez de solides connaissances en langages de programmation, développement d’outils de visualisation (Power BI) et gestion de base de données. Informations complémentaires sur le poste Durée du stage : Offre à pourvoir à compter du mois de janvier 2027 pour une durée de 6 mois (selon le cycle). Pourquoi nous rejoindre :
• Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés
• Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents
• Travail en mode projet et processus en constante amélioration Les petits + en fonction de votre niveau d'étude : des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, des perspectives d’évolution et une ambiance de travail chaleureuse. Remboursement 70% titres de transport, Tickets resto: 12€/jour (et oui, c’est important ) Processus de recrutement : 1ère étape : si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique. 2ème étape : si ce premier échange est positif, vous serez recontacté pour un entretien physique ou à distance avec un membre de l’équipe RH. 3ème étape : enfin, un entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel pour validation finale.