Alternant(e) RH – Rémunération

Job Requirements Rejoignez-nous dans l'innovation de la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement. Notre environnement de travail inspirant et bienveillant cultive une communauté qui promeut la diversité et l'individualité. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en vous offrant des ressources et une flexibilité favorisant votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant votre performance. Rejoignez notre équipe Total Rewards en qualité d'apprenti pour soutenir les activités Rémunération et Avantages Sociaux EMEA. Lieu : Île-de-France Vos

Missions:
Accompagner et soutenir différents projets locaux et régionaux liés à la rémunération, en collaboration avec l’équipe Total Rewards EMEA Contribuer à des analyses ad hoc et préparer des reportings liés à la rémunération afin de soutenir les décisions et la planification stratégique. Participer aux activités régulières de reporting Compensation, notamment en lien avec l’outil IT utilisé pour l’attribution des récompenses et reconnaissances. Aider à la préparation et à la diffusion de communications relatives à la rémunération auprès des collaborateurs. Soutenir le/la Head of Total Rewards EMEA dans la préparation de présentations et de supports de décision pour le management. Participer à l’administration et à la communication de nos offres d’avantages sociaux sur FBL Créer des présentations PowerPoint professionnelles pour le management afin de présenter des données, résultats et recommandations. Vos

Missions:
Soutenir et assister divers projets locaux et régionaux liés à la rémunération, en collaboration avec l’équipe Total Rewards EMEA Contribuer à des analyses ad hoc et préparer des rapports liés à la rémunération pour appuyer la prise de décision et la planification stratégique. Participer aux activités régulières de reporting Compensation, notamment en lien avec l’outil informatique utilisé pour l’attribution des récompenses et reconnaissances. Aider à la préparation et à la diffusion de communications relatives à la rémunération auprès des collaborateurs. Soutenir le/la Head of Total Rewards EMEA dans la préparation de présentations et de supports de décision pour le management. Participer à l’administration et à la communication de nos offres d’avantages sociaux sur FBL Créer des présentations PowerPoint professionnelles pour le management afin de présenter des données, résultats et recommandations. Work Experience Compétences requises :
• Vous suivez des études en gestion, management, ressources humaines ou dans un domaine comparable, idéalement avec une spécialisation RH.
• Vous maîtrisez les applications Microsoft Office 365, notamment Teams, PowerPoint, Excel (avancé), PowerBI, Word et Outlook ; une expérience avec SAP et/ou WorkDay est un plus.
• Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données RH.

Votre Profil
• Vous disposez de très bonnes connaissances en anglais, vous permettant de communiquer de manière claire et précise.
• Vous faites preuve de très bonnes capacités de communication, de rigueur et d’autonomie.
• Vous êtes motivé(e), curieux(se) et capable de vous familiariser rapidement avec des sujets variés. Benefits Besoin d’aide pour votre candidature ? Responsable du recrutement : Lamiaa Tassi Afin de garantir le bon traitement de votre candidature, merci de ne pas nous contacter par email ou via les réseaux sociaux, mais d’utiliser notre site Carrières. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous transmettre votre CV en anglais ou en français, s’il vous plaît. En cas de difficulté, vous pouvez toutefois nous contacter directement. Qui sommes-nous ? Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et le parcours de soins des patients. Nous sommes une équipe de 72 000 collaborateurs engagés, présents dans plus de 70 pays, repoussant les limites du possible pour améliorer la vie des patients dans le monde entier. Notre Façon De Travailler : En rejoignant Siemens Healthineers, vous intégrez une équipe mondiale composée de scientifiques, cliniciens, développeurs, chercheurs et experts, unis par la conviction que chacun peut contribuer de manière significative grâce à la diversité de ses idées. Issus d’horizons variés, nous travaillons ensemble pour lutter contre les maladies les plus graves et faciliter l’accès aux soins, animés par une ambition commune : façonner l’avenir des soins de santé. Pour tous. Où qu’ils soient. Durable. Consultez Notre Site Carrières : https://www.siemens-healthineers.com/fr/careers En tant qu’employeur engagé pour l’égalité des chances, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et respectons le RGPD ainsi que les autres réglementations en matière de protection des données. Merci de ne pas envoyer votre CV par email, mais de créer

votre profil
dans notre Talent Community et de vous inscrire aux alertes emploi personnalisées. À L’attention Des Agences De Recrutement : Le recrutement chez Siemens Healthineers est géré en interne. Toute candidature non sollicitée en l’absence de contrat fournisseur valide ne donnera lieu à aucun honoraire. Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler