Tech Lead Java
Il y a 5 mois
Nantes, Pays de la Loire, France
SFEIR
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đ Tech Lead Java
- SFEIR Nantes â Pour toi, ĂȘtre Tech Lead, ce nâest pas arrĂȘter de coder ? Tu prends autant de plaisir Ă rĂ©soudre des problĂ©matiques dâarchitecture quâĂ accompagner une Ă©quipe techniquement ? Tu crois quâun bon lead doit montrer lâexemple dans le code, les pratiques et la transmission ? Welcome chez SFEIR Nantes. đ€ Câest quoi SFEIR ? SFEIR, câest avant tout une communautĂ© de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, rĂ©unis autour de la mĂȘme passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre. Nous accompagnons nos clients sur : đč Le dĂ©veloppement dâapplications web & mobiles ; đč Les architectures Cloud, Data et software engineering ; đč LâIA gĂ©nĂ©rative et les nouveaux usages augmentĂ©s ; đč Les meilleures pratiques de dĂ©veloppement et dâarchitecture. đ Et Nantes dans tout ça ? SFEIR Nantes, câest : đč Une communautĂ© tech en pleine croissance ; đč Des managers qui codent encore et restent proches du terrain ; đč +20 clients locaux, đč Des locaux Ă La Cantine NumĂ©rique au cĆur de lâĂle de Nantes ; đč Une forte prĂ©sence dans lâĂ©cosystĂšme tech nantais. Ici, on aime autant dĂ©battre de DDD, Kafka ou architecture hexagonale que comparer les nouveautĂ©s Java 23 autour dâun cafĂ© â đ§ Ce quâon recherche chez toi Tu nâas pas peur de : đč MaĂźtriser Java et son Ă©cosystĂšme sur le bout des doigts ; đč Concevoir des architectures modernes avec Spring Boot, Quarkus et les patterns microservices ; đč RĂ©flĂ©chir performance, rĂ©silience, scalabilitĂ© et qualitĂ© de code ; đč Participer Ă des comitĂ©s dâarchitecture et porter des dĂ©cisions structurantes ; đč Mentorer et accompagner techniquement les Ă©quipes ; đč Challenger les pratiques et faire progresser les dĂ©veloppeur(euse)s autour de toi. Tu veux ĂȘtre un rĂ©fĂ©rent technique. Pas juste distribuer des tickets Jira đ đ ïž Les projets sur lesquels tu pourrais tâĂ©clater đč RĂ©soudre des problĂ©matiques de performance complexes sur des applications critiques ; đč Participer aux choix dâarchitecture et aux orientations techniques stratĂ©giques ; đč Encadrer des Ă©quipes de dĂ©veloppement et accompagner leur montĂ©e en compĂ©tences ; đč Concevoir des plateformes backend robustes et cloud-native ; đč Participer Ă des projets mĂȘlant Java, Cloud, Data et IA gĂ©nĂ©rative ; đč Mettre en place des standards de qualitĂ©, observabilitĂ© et CI/CD. Bref, de lâexpertise technique de haut niveau. đ Comment on va tâaider Ă progresser đč Des Ă©changes rĂ©guliers avec ton Engineering Manager ; đč Des formations et certifications adaptĂ©es Ă tes ambitions ; đč Une communautĂ© Java ultra active ; đč Des talks, meetups, labs et formations internes toute lâannĂ©e ; đč LâaccĂšs Ă RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ; đč Une vraie culture du partage et du mentoring. đ Et si tu souhaites Ă©voluer ? Chez SFEIR, un Tech Lead peut : đč Continuer vers une trajectoire Staff Engineer ; đč Ăvoluer vers Engineering Manager ; đč Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Ăvaluateur(trice) ; đč Participer Ă la stratĂ©gie technique de lâagence ; đč Ou construire un parcours hybride selon ses envies. Ici, les compĂ©tences comptent plus que les titres. đ° Combien tu vas gagner chez SFEIR ? Ă lâissue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons Ă©valuer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rĂ©munĂ©ration cohĂ©rente avec ton expertise. Ton salaire sera ensuite revalorisĂ© chaque annĂ©e. đ» PrĂ©sentiel ou tĂ©lĂ©travail ? Les deux, capitaine â La majoritĂ© de nos clients fonctionnent en mode hybride. Le classique : 3 jours sur site / 2 jours en tĂ©lĂ©travail. đź La suite des Ă©vĂ©nements Premier Ă©change avec Justine Thiriet ; Entretien RH personnalisĂ© ; PlayOffs techniques en pair programming avec 3 Sfeirien(ne)s : Algorithmique, Java, Spring Boot ; Rencontre avec lâĂ©quipe business ; Ăchange final avec le management local. Les Ă©valuateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie dâagence. đ€© Ready to lead & build with us ? Tu veux accompagner des Ă©quipes tout en restant proche du code, dans une boĂźte oĂč la technique est rĂ©ellement au centre ? Viens discuter avec nous đ SFEIR collecte vos donnĂ©es Ă caractĂšre personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos donnĂ©es personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons Ă consulter notre Politique de confidentialitĂ©.
- SFEIR Nantes â Pour toi, ĂȘtre Tech Lead, ce nâest pas arrĂȘter de coder ? Tu prends autant de plaisir Ă rĂ©soudre des problĂ©matiques dâarchitecture quâĂ accompagner une Ă©quipe techniquement ? Tu crois quâun bon lead doit montrer lâexemple dans le code, les pratiques et la transmission ? Welcome chez SFEIR Nantes. đ€ Câest quoi SFEIR ? SFEIR, câest avant tout une communautĂ© de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, rĂ©unis autour de la mĂȘme passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre. Nous accompagnons nos clients sur : đč Le dĂ©veloppement dâapplications web & mobiles ; đč Les architectures Cloud, Data et software engineering ; đč LâIA gĂ©nĂ©rative et les nouveaux usages augmentĂ©s ; đč Les meilleures pratiques de dĂ©veloppement et dâarchitecture. đ Et Nantes dans tout ça ? SFEIR Nantes, câest : đč Une communautĂ© tech en pleine croissance ; đč Des managers qui codent encore et restent proches du terrain ; đč +20 clients locaux, đč Des locaux Ă La Cantine NumĂ©rique au cĆur de lâĂle de Nantes ; đč Une forte prĂ©sence dans lâĂ©cosystĂšme tech nantais. Ici, on aime autant dĂ©battre de DDD, Kafka ou architecture hexagonale que comparer les nouveautĂ©s Java 23 autour dâun cafĂ© â đ§ Ce quâon recherche chez toi Tu nâas pas peur de : đč MaĂźtriser Java et son Ă©cosystĂšme sur le bout des doigts ; đč Concevoir des architectures modernes avec Spring Boot, Quarkus et les patterns microservices ; đč RĂ©flĂ©chir performance, rĂ©silience, scalabilitĂ© et qualitĂ© de code ; đč Participer Ă des comitĂ©s dâarchitecture et porter des dĂ©cisions structurantes ; đč Mentorer et accompagner techniquement les Ă©quipes ; đč Challenger les pratiques et faire progresser les dĂ©veloppeur(euse)s autour de toi. Tu veux ĂȘtre un rĂ©fĂ©rent technique. Pas juste distribuer des tickets Jira đ đ ïž Les projets sur lesquels tu pourrais tâĂ©clater đč RĂ©soudre des problĂ©matiques de performance complexes sur des applications critiques ; đč Participer aux choix dâarchitecture et aux orientations techniques stratĂ©giques ; đč Encadrer des Ă©quipes de dĂ©veloppement et accompagner leur montĂ©e en compĂ©tences ; đč Concevoir des plateformes backend robustes et cloud-native ; đč Participer Ă des projets mĂȘlant Java, Cloud, Data et IA gĂ©nĂ©rative ; đč Mettre en place des standards de qualitĂ©, observabilitĂ© et CI/CD. Bref, de lâexpertise technique de haut niveau. đ Comment on va tâaider Ă progresser đč Des Ă©changes rĂ©guliers avec ton Engineering Manager ; đč Des formations et certifications adaptĂ©es Ă tes ambitions ; đč Une communautĂ© Java ultra active ; đč Des talks, meetups, labs et formations internes toute lâannĂ©e ; đč LâaccĂšs Ă RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ; đč Une vraie culture du partage et du mentoring. đ Et si tu souhaites Ă©voluer ? Chez SFEIR, un Tech Lead peut : đč Continuer vers une trajectoire Staff Engineer ; đč Ăvoluer vers Engineering Manager ; đč Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Ăvaluateur(trice) ; đč Participer Ă la stratĂ©gie technique de lâagence ; đč Ou construire un parcours hybride selon ses envies. Ici, les compĂ©tences comptent plus que les titres. đ° Combien tu vas gagner chez SFEIR ? Ă lâissue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons Ă©valuer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rĂ©munĂ©ration cohĂ©rente avec ton expertise. Ton salaire sera ensuite revalorisĂ© chaque annĂ©e. đ» PrĂ©sentiel ou tĂ©lĂ©travail ? Les deux, capitaine â La majoritĂ© de nos clients fonctionnent en mode hybride. Le classique : 3 jours sur site / 2 jours en tĂ©lĂ©travail. đź La suite des Ă©vĂ©nements Premier Ă©change avec Justine Thiriet ; Entretien RH personnalisĂ© ; PlayOffs techniques en pair programming avec 3 Sfeirien(ne)s : Algorithmique, Java, Spring Boot ; Rencontre avec lâĂ©quipe business ; Ăchange final avec le management local. Les Ă©valuateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie dâagence. đ€© Ready to lead & build with us ? Tu veux accompagner des Ă©quipes tout en restant proche du code, dans une boĂźte oĂč la technique est rĂ©ellement au centre ? Viens discuter avec nous đ SFEIR collecte vos donnĂ©es Ă caractĂšre personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos donnĂ©es personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons Ă consulter notre Politique de confidentialitĂ©.