ATTACHE DE DIRECTION
Il y a 2 jours
Béziers, Occitania, France
CASSAN SA
Temps plein
35 000 € Contrat
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ENTREPRISE CASSAN : Une entreprise familiale depuis 1932
Fondée en 1932 à Béziers, l’entreprise CASSAN est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la plomberie, du chauffage, de la climatisation et de la ventilation.
Forte de plus de 90 ans d’histoire et de savoir-faire, elle a su évoluer au fil des générations tout en conservant ses valeurs fondamentales : proximité, qualité, engagement et esprit d’équipe.
Aujourd’hui, CASSAN rassemble 40 collaborateurs qui contribuent chaque jour à son développement et à la satisfaction de ses clients.
Rejoindre CASSAN, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, alliant tradition, expertise et ambition pour l’avenir.
POSTE : ETAM Niveau classification E convention collective 2609
Rémunération environ 35 000 € brut / an sur 12 mois
Contrat CDI 35h
Missions principales
Administratif & Comptabilité
• Contrôle de gestion
• Préparation des éléments de clôture comptable. Ressources Humaines & Social
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties).
• Application du droit du travail et de la convention collective.
• Conseil à la Direction.
• Gestion des procédures disciplinaires et situations individuelles.
• Veille sociale et réglementaire. Paie
• Production et contrôle de la paie en interne.
• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.
• Mise à jour des paramétrages paie. Juridique
• Suivi des dossiers juridiques de l’entreprise.
• Préparation des contentieux et coordination avec les conseils externes.
• Suivi des expertises. Profil & compétences
• Formation niveau 3 Licence en comptabilité/ gestion.
• Expérience confirmée en PME sur un poste polyvalent ou cabinet comptable.
• Bases solides en comptabilité générale.
• Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d’initiative.
• Contrôle de gestion
• Préparation des éléments de clôture comptable. Ressources Humaines & Social
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties).
• Application du droit du travail et de la convention collective.
• Conseil à la Direction.
• Gestion des procédures disciplinaires et situations individuelles.
• Veille sociale et réglementaire. Paie
• Production et contrôle de la paie en interne.
• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.
• Mise à jour des paramétrages paie. Juridique
• Suivi des dossiers juridiques de l’entreprise.
• Préparation des contentieux et coordination avec les conseils externes.
• Suivi des expertises. Profil & compétences
• Formation niveau 3 Licence en comptabilité/ gestion.
• Expérience confirmée en PME sur un poste polyvalent ou cabinet comptable.
• Bases solides en comptabilité générale.
• Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d’initiative.