REVENUE MANAGER

Venez vivre l'expérience Best Mont-Blanc Nos hôtels et restaurants sont des lieux de vie où l'esprit de cordée prend tout son sens. Comme en montagne, chaque pas compte et chaque sourire contribue à l'aventure collective. Travailler à nos côtés, c'est partager la fierté de nos paysages, grandir ensemble dans le respect et offrir à nos hôtes une expérience qui reflète la beauté des Alpes et l'authenticité de ceux qui les font vivre. Rejoignez l'un de nos établissements insolites et prestigieux, situés au coeur des montagnes ou en bordure de lac. Nos engagements Chez Best Mont-Blanc, chaque collaborateur est un maillon essentiel de la cordée. Nous plaçons l'humain au coeur de notre démarche. Ici, chacun a la possibilité de grandir, d'apporter son énergie et de trouver sa place. La montagne nous inspire et nous engage. Nous avons conscience de la responsabilité de protéger ce cadre naturel exceptionnel. Nos équipes s'impliquent chaque jour pour réduire notre empreinte et bâtir une hospitalité plus durable.
* Lieu de travail : Siège du groupe Best Mont-Blanc, à Chamonix
* Date de prise de poste : Dès que possible
* Temps de travail : 39 h par semaine
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Avantages:
intéressement Groupe + Œuvres sociales + Abondement PERCOL + Avantages interne Groupe et avantages digitalisés (WIISMILE) + titres restaurant
* Logement : Non logé, participation employeur Rattaché(e) au Directeur Revenue Management & Marketing, vous pilotez la stratégie Revenue Management d'un portefeuille d'hôtels du groupe afin d'optimiser les revenus hébergement et annexes. Vous définissez et déployez les stratégies tarifaires, de distribution et de pilotage de la demande, en lien avec les directions d'établissements, les équipes réservations, commerciales et marketing. 1/ Revenue Management
- Définir et piloter les stratégies tarifaires selon la demande et les objectifs.
- Analyser les performances : TO, PM, RevPAR, Pick-up, segmentation, budget et forecast.
- Réaliser les recommandations tarifaires et arbitrages de disponibilité.
- Identifier les leviers de croissance et mettre en place les actions associées.
- Produire les reportings et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des stratégies RM. 2/ Distribution & E-commerce
- Piloter les canaux de distribution et leur performance.
- Superviser le paramétrage des PMS, CRS, Channel Managers et OTA.
- Garantir la qualité des contenus et la cohérence des vitrines de distribution.
- Assurer les relations avec les partenaires OTA et les prestataires technologiques.
- Contribuer à l'évolution de la stratégie de distribution directe et indirecte. 3/ Analyse & Pilotage
- Participer à l'élaboration des budgets et forecasts.
- Réaliser les analyses permettant d'orienter les décisions stratégiques.
- Émettre des recommandations sur les restrictions, durées minimales de séjour et ouvertures/fermetures de catégories.
- Participer aux projets d'ouverture et de mise en marché des nouveaux établissements. 4/ Projets & Outils
- Assurer le bon fonctionnement des outils Revenue Management.
- Participer aux projets d'évolution des systèmes hôteliers et digitaux.
- Former et accompagner les utilisateurs aux bonnes pratiques RM.
- Être force de proposition sur les process et les outils. Exigences du Poste :
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Expérience:
minimum 2 ans d'expérience en Revenue Management hôtelier. Maîtrise des environnements de distribution hôtelière.
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Formation:
Bac +3 à Bac +5 en Revenue Management, Management hôtelier, Commerce, École de management, Tourisme 1/ Qualités personnelles
* Esprit analytique.
* Rigueur et organisation.
* Autonomie.
* Sens des priorités.
* Capacité à convaincre et à accompagner le changement.
* Aisance relationnelle.
* Goût pour le travail en équipe. 2/ Compétences clés
* Excellente maîtrise d'Excel et de l'analyse de données.
* Maîtrise des indicateurs Revenue Management.
* Connaissance d'Opera Cloud, D-EDGE ou systèmes équivalents.
* Bonne compréhension des leviers digitaux et e-commerce.
* Anglais professionnel.