CHEF.FE DE SERVICE H/F

Description du poste
et Missions Pour l'EMpro et le PCPE: Accompagnement de l’équipe éducative
• Elaborer l’organisation de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique
- Être garant de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés
• Animer les équipes et s’assurer de la diffusion de l’information
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel
• Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses équipes
• Soutien à ses équipes
• Coordonner les équipes et s’assurer de la continuité de la prise en charge
- Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail en fonction des besoins Organiser l’accompagnement des enfants/adolescent au regard de leurs besoins
• Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d’admission et de réorientation des personnes
• Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement
• Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité
• Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l’accompagnement
• Proposer toute action visant à améliorer l’accompagnement
• S’assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée
• Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin
- Être garant du suivi du dossier unique de l’usager Développer des partenariats, en particulier vecteurs d’inclusion
• Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
• Développer et s’impliquer dans la mise en place de partenariats autour du parcours de la personne accompagnée ou accueillie
• Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel
• Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans le cadre du projet d’établissement
• Utiliser les différents outils de communication et d’informations
• Participer et/ou animer les réunions de l’établissement
• Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d’établissement/de Pôle
• Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
• Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique
• Participer à la démarche qualité
• Animer/Participer à des groupes de travail Gestion administrative, logistique et financière
• S’assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l’accompagnement par les autorités compétentes
• Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique
- Être attentif au bon fonctionnement du matériel Début du contrat : Dès que possible

Profil recherché
• Expérience managériale appréciée
• Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS …) est exigée.
• Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance
• Rigueur professionnelle
• Ecoute, Respect des personnes accueillies
• Autonomie Diplôme exigé : Niveau 6
- (BAC+3/4)