STAGE MARKETING, ACQUISITION

À propos
Notre mission Aujourd'hui, l'épargne salariale reste concentrée dans les grandes entreprises. Les PME, qui emploient près d'un salarié français sur deux, en sont largement privées : pas par désintérêt, mais parce que personne ne le leur propose simplement. Eukonomy change ça. Nous équipons les experts-comptables, tiers de confiance des dirigeants de PME, pour qu'ils déploient intéressement, participation et épargne retraite chez leurs clients. Résultat : du pouvoir d'achat en plus pour les salariés, à budget constant pour l'entreprise. Demain, avec Eukonomy, chaque salarié se constituera un vrai complément de retraite grâce au partage de la valeur. Notre ambition Changer concrètement la vie des salariés : notre réussite se mesure au nombre de salariés équipés et aux montants épargnés grâce à nous. Eukonomy est portée par deux fondateurs expérimentés, Octave et Hugo, et s'appuie sur des partenaires institutionnels solides, dont Groupama Épargne Salariale, BNP, etc. Descriptif du poste Eukonomy est une fintech à impact qui aide les PME à partager la valeur qu'elles créent avec leurs salariés. Concrètement, nous rendons simples des dispositifs longtemps réservés de fait aux grands groupes, comme l'intéressement et l'épargne salariale : les salariés gagnent en pouvoir d'achat, l'entreprise fidélise ses équipes, le tout avec une fiscalité avantageuse. Une mission au croisement de la finance, des RH et de la RSE. Nous travaillons avec des partenaires solides (Groupama Épargne Salariale, BNP Paribas) et nous appuyons sur les experts-comptables, qui recommandent Eukonomy à leurs clients. Nous cherchons un ou une stagiaire pour former avec la Responsable Marketing et avec le CEO le premier noyau marketing d'Eukonomy. Un stage rare : vous apprenez le marketing B2B directement auprès de ceux qui le construisent. Un stage en binôme avec la Marketing Manager et le CEO
• Avec la Marketing Manager, votre manager au quotidien : vous construisez ensemble le plan éditorial et les campagnes et chaque semaine vous analysez les résultats pour voir ce qui marche et ce qui reste à améliorer.
• Une vraie place dans l'équipe : vos idées sont attendues et pèsent sur nos messages, nos canaux et nos outils. Vos missions
• Créer des contenus qui rendent l'épargne salariale simple et concrète : posts LinkedIn, articles, newsletters, cas clients, supports pour les experts-comptables.
• Participer aux campagnes d'acquisition (emailing, LinkedIn, webinaires, événements) et suivre leurs performances.
• Faire vivre nos outils marketing (HubSpot, Brevo, etc) et notre site : séquences, landing pages, mise à jour des contenus.
• Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale pour lui fournir les bons supports au bon moment.
• Faire remonter ce que disent les clients et les prospects pour affiner nos messages. Ce que vous allez apprendre
• Les fondamentaux du marketing B2B auprès d'une Marketing Manager expérimentée : positionnement, plan éditorial, acquisition, nurturing, mesure de la performance.
• La vision d'un dirigeant : comment le CEO pense le go-to-market, les partenariats et les priorités de croissance.
• Le fonctionnement de l'épargne salariale et de l'écosystème des experts-comptables, avec une formation produit assurée en interne. Infos pratiques
• Stage de 4 à 6 mois à partir de début mars 2027, convention de stage obligatoire.
• Basé à Station F (Paris 13e), télétravail partiel possible.
• Gratification : 700 € brut par mois.
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Avantages:
titres de transport remboursés à 50 %, accès au CSE (réductions loisirs, sport, voyages). Important : le stage se fait sous convention de stage uniquement. Pas de contrat d'apprentissage.

Profil recherché
Nous ne recrutons pas sur diplôme. École de commerce, université, école de communication, reconversion, parcours atypique : tous les profils nous intéressent, tant qu'il y a une tête bien faite et une vraie motivation. Ce qui compte pour nous
• La rigueur. C'est non négociable : des délais tenus, des contenus relus, un travail propre.
• Une plume. Vous savez rendre un sujet technique clair et vivant, à l'écrit comme à l'oral.
• La curiosité. Comprendre le métier de nos cibles (dirigeants, RH, experts-comptables) avant d'écrire pour elles.
• Le goût des chiffres. Vous aimez savoir ce qui a marché, et pourquoi.
• Une excellente expression écrite et orale en français. Le gros plus Vous utilisez déjà l'IA au quotidien pour chercher, rédiger, créer des visuels ou automatiser. Chez Eukonomy, c'est un vrai levier, et nous comptons sur vous pour nous faire découvrir de nouveaux usages. Une aisance avec Canva ou un outil de design est également appréciée. Aucune connaissance en épargne salariale n'est requise. Process de recrutement
• Premier échange de 30 minutes en visio avec Octave Bory, CEO.
• Mise en situation : un cas à préparer (un post LinkedIn et une idée de campagne à destination des experts-comptables), débriefé ensemble. Quelle que soit l'issue, nous donnons systématiquement des nouvelles à chaque candidat ou candidate avec qui nous avons échangé. Informations complémentaires
• Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
• Date de début : 01 mars 2027
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +2

Expérience:
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : 700€ / mois