CHARGE DE MAINTENANCE CVC ET RESEAUX FLUIDES H/F

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de ToulouseBlagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens. Le Pôle Patrimoine Bâti, Accessibilité et Transports est à ce jour structuré en quatre services (49 agents) : grands projets, travaux et maintenance, sécurité ERP et mécanique
- transport. Sous la responsabilité du Responsable de service maintenance / adjoint au Responsable de pôle, vous pilotez analysez et coordonnez les installations thermiques des bâtiments communaux Vous garantissez leur performance énergétique, leur fiabilité et leur conformité aux normes en vigueur. Vous veillez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'optimisation énergétique des installations et des bassins aquatiques de l'ENJV (filière eau et filière air). , LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants) POUR SON PÔLE PATRIMOINE BATI, ACCESSIBILITE MECANIQUE-TRANSPORTS RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE UN.
E CHARGE.
E DE MAINTENANCE CVC ET RESEAUX FLUIDES Pilotage Technique Et Maintenance Opérationnelle
• Gestion du CVC et des réseaux fluides : Assurer le suivi technique quotidien des installations CVC sur les bâtiments communaux et coordonner la maintenance des réseaux (AEP, EU, EP, hydrocurage, bacs à graisse).
• Expertise Espace Nautique (ENJV) : Piloter la maintenance et l'exploitation spécifique des installations de traitement d'air et d'eau.
• GMAO et suivi : Gérer les interventions et assurer le suivi patrimonial via le logiciel CIRIL Patrimoine. Management Des Prestations Et Sécurité Réglementaire
• Gestion des contrats : Piloter et contrôler la qualité des prestations externalisées (maintenance CVC, traitement d'eau, contrôles réglementaires).
• Conformité et sécurité : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (légionnelles, ECS, qualité de l'eau/air en milieu aquatique) et assurer la levée des observations suite aux commissions de sécurité et contrôles périodiques dans les domaines CVC. Projets, Sobriété énergétique et transversalité
• Performance énergétique : En lien avec la.le chargé.e de mission sobriété, analyser les consommations, optimiser les abonnements et proposer des actions d'économie d'eau et d'énergie.
• Projets et Travaux : Apporter votre expertise technique au service Études/Grands Projets (élaboration des pièces techniques, passation de marchés, pilotage et réception des travaux, gestion de l’interface avec la régie et les utilisateurs)
• Gestion budgétaire et suivi : Participer à l'élaboration du budget (fonctionnement / investissement) et mettre en place des tableaux de bord de pilotage. ,
• Fonction Publique Territoriale, filière technique cadres d’emplois des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux (catégories C ou B)
• Correspondance RIME FP2IBI07
• Diplôme CAP/BEP domaine du bâtiment
• Expérience significative dans les domaines d’activités
• Permis B exigé
• Habilitation électrique et autorisation de conduite Nacelle et chariot élévateur appréciés Connaissances Techniques Requises
• Connaissance approfondie du bâtiment tout corps d’état
• Maitrise de la réglementation et des normes liées à l’hygiène et sécurité des personnes, à la réglementation environnementale et au code du travail
• Connaissance techniques et réglementaires en exploitation de piscines publiques
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et du logiciel métier CIRIL apprécié
• Connaissance des marchés publics Qualités Relationnelles Requises
• Force de proposition
• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
• Souci de l’efficacité et de l’atteinte des objectifs
• Méthode, sens de l’organisation, rigueur RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• L’arrivée : dès que possible
• Le lieu de travail : Centre Technique Municipal
- Chemin des Sévennes à Colomiers
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos

avantages:
,
• Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
• Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels) Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur GINESTE Olivier, Responsable de service maintenance / Adjoint au Responsable de pôle, au 05-61-15-21-64 ou olivier.gineste@mairie-colomiers.fr Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation avant le 23/11/2026, à l’attention de Mme La Maire de Colomiers. Par courrier : 1 place Alex-Raymond
- BP 30330
- 31776 COLOMIERS Cedex Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.