Développeur back-end confirmé

Présentation de l'entreprise Manager.one est la banque en ligne dédiée aux professionnels. Elle s'adresse à tous les types d'entrepreneurs (professions libérales, artisans, PME, auto-entrepreneurs) ainsi qu'au monde associatif. Notre promesse : réinventer le compte pro En croissance constante depuis notre lancement en 2017, nous sommes une équipe d'environ 30 personnes passionnées qui œuvrent à moderniser la banque professionnelle. Notre objectif est de simplifier la gestion financière de nos clients grâce à une expérience bancaire moderne, fluide et transparente, centrée sur leurs problématiques concrètes, comme la gestion des notes de frais. Pour continuer à innover et

à propos
er de nouvelles solutions, nous recherchons un développeur back-end confirmé (H/F), en CDI ou en freelance. Missions Vous serez responsable de la conception et de l'évolution des services back-end et des API qui alimentent nos produits bancaires : comptes, paiements, cartes et intégrations avec nos partenaires. Vous rejoindrez l'une des équipes back-end du pôle IT et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes front-end, mobile, produit et design pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de nos services, et pour développer de nouvelles fonctionnalités. Nous encourageons vivement les candidatures de profils sous-représentés dans la tech. Aujourd'hui, un tiers de notre équipe back-end est composée de femmes, et nous sommes déterminés à atteindre la parité. Responsabilités
• Concevoir, développer et maintenir les API et services back-end de la plateforme
• Participer à la migration de notre socle applicatif de Yii2 vers Symfony
• Intégrer et faire évoluer les flux avec nos partenaires de paiement et bancaires (cartes, virements SEPA, formats ISO 20022)
• Garantir la qualité du code par les tests automatisés et les revues de code
• Optimiser les performances des applications et des requêtes en base de données
• Contribuer à la sécurité et à la conformité de la plateforme dans un environnement réglementé
• Participer à la résolution des incidents avec l'équipe DevOps
• Proposer des idées pour améliorer l'architecture logicielle et les processus de développement Environnement technique Notre plateforme gère au quotidien des comptes, des cartes et des paiements pour clients professionnels. Nous sommes en pleine modernisation de notre socle applicatif, et vous aurez votre mot à dire sur les choix d'architecture.
• Back-end : PHP [8.x], Symfony (cible de migration), Yii2 et Laravel (historique), Node.js
• Bases de données : PostgreSQL, SQL Server
• Infrastructure : Docker, Kubernetes (AKS) sur Azure, déploiements GitOps
• Qualité : tests automatisés, revue de code systématique, CI/CD GitLab
• Sujets métier : émission de cartes, Apple Pay et Google Pay, virements SEPA, intégrations bancaires

Profil recherché
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Expérience confirmée (3 ans ou plus) en développement back-end PHP
• Bonne maîtrise d'un framework PHP moderne (Symfony de préférence) et des principes de conception objet
• Solides connaissances en SQL et en modélisation de données
• Expérience des tests automatisés (PHPUnit ou équivalent) et de Git
• Compréhension des principes de sécurité applicative
• Une expérience dans la fintech, le paiement ou la banque, ou sur un projet de migration applicative, est un plus
• Esprit curieux, goût du travail en équipe, rigueur et autonomie
• Anglais technique, écrit et oral Curieux des usages de l'IA appliqués à l'ingénierie logicielle, vous vous intéressez aux outils qui permettent d'accroître l'efficacité des équipes. Informations pratiques
• Type de contrat : CDI ou mission freelance
• Lieux : Paris (avenue de la Grande Armée), Bordeaux ou full remote
• Rémunération : à partir de 55 000 € brut annuel en CDI selon l'expérience, TJM selon profil en freelance Avantages (CDI)
• Mutuelle Alan prise en charge à 100 %
• Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
• Primes diverses (cooptation, etc.) Processus de recrutement
• Envoi de la candidature (CV ou profil LinkedIn)
• Entretien avec un membre de l'équipe
• Test technique
• Entretien avec le CTO