Un.e Psychologue du travail

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Psychologues territoriaux Pôle POLE RESSOURCES Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique SANTE AU TRAVAIL Temps de travail temps complet Nb heures TNC Présentation Présentation Le Département d'Ille et Vilaine recrute un.e Psychologue du Travail en CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable. Au sein du Pôle Ressources et plus précisément de la Direction des Ressources Humaines du Département d'Ille et Vilaine, le Service Action Sociale et Santé au Travail encadre et coordonne l’ensemble des missions qui contribuent au bien être des agent.es. Il est situé dans le quartier Beauregard, à Rennes.

Description du poste
Fonctions Se situant au carrefour de la psychologie des organisations et de la psychologie clinique du travail, le.la psychologue accompagne la collectivité dans la prévention des risques psychosociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail. Agissant ainsi sur les causes des dysfonctionnements individuels et collectifs dans le travail, vous mettez en œuvre les actions nécessaires à l’adaptation des acteurs au sein de l’organisation. Vous participez au diagnostic des pathologies du travail et oriente à l’extérieur de la Collectivité les prises en charge thérapeutiques, si besoin. Missions générales VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Au titre de l’accompagnement de l’encadrement, vous :
• Accompagnez le changement dans le cadre des évolutions organisationnelles
• Contribuez à l‘analyse des collectifs confrontés à des difficultés afin de proposer des solutions de résolution (médiation, enquête administrative, discipline, soutien psychologique …) Au titre de l’accompagnement des agents, vous assurez les missions suivantes :
• Débriefing individuel ou collectif suite à un événement dit traumatisant survenu dans un contexte de travail : agressions, violences physiques ou verbales, accident ou décès sur le poste de travail...
• Médiation, gestion de conflit pour faciliter la cohésion et le travail en équipe, fluidifier les relations interpersonnelles et collectives au travail
• Suivi individuel des agents de courte durée permettant de diagnostiquer les pathologies du travail et débouchant sur une indication thérapeutique (curative) orientée vers l’extérieur de la collectivité
• Aide à la réinsertion d’un agent en reprise d’activité via l’accompagnement du collectif de l’agent AUTRES ACTIVITES
• Vous animez la cellule d’écoute (dispositif interne de signalement contre les actes de violence et de discrimination)
• Vous concevez et animez des actions de sensibilisation sur les thématiques de prévention des risques psychosociaux
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecins, infirmières du travail, conseillers en prévention, ergonome et assistants sociaux du personnel), vous collaborez aux actions en milieu professionnel. Missions spécifiques Spécificités du poste Modalités d’exercice : Déplacements sur tout le Département Liaisons fonctionnelles Informations spécifiques offre Internet Recrutement uniquement contractuel. Merci de joindre votre CV, lettre de motivation et diplôme à votre candidature. Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Connaissances des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement territorial,
• Bonne connaissance des organisations,
• Expérience de la gestion des groupes (formation, groupe de travail…), Formation aux démarches de médiation,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Inscription au fichier RPPS obligatoire. Formation Master 2 de psychologie, spécialisation psychologie du travail Niveau de diplôme Aptitudes requises
- Qualités relationnelles (grandes qualités d’écoute, de communication, sens du travail en équipe)
• Capacité à collaborer avec des professionnels de tous secteurs et de tous métiers (agents, managers, direction, médecins, service social…), Expériences Expérience d’au moins 3 ans en Collectivité, Entreprise ou Cabinet conseil. Niveau d'expérience 3
- 4 ans Informations complémentaires Contacts Ces missions vous interressent ? Contactez nous, nous serons ravis d’échanger avec vous Pour les questions liées aux

missions:
Laurence EMILY, chef du service Action sociale et santé au travail au 02.99.02.30.22. Pour les questions liées au recrutement: Emmanuelle HEDIN, chargée de recrutement au 02.99.02.30.26. Date limite de candidature 18/11/2026 Postuler