Junior Compliance Officer – Investment Banking – Private Side

Votre Quotidien Rattaché(e) au Responsable Compliance Private-Side Europe, vous contribuerez à la supervision des activités de banque d’investissement « private-side » du Groupe en France, en veillant au respect des réglementations bancaires et financières européennes et françaises applicables, avec un accent particulier sur MiFID II, le Règlement Abus de Marché (MAR) et les exigences réglementaires associées. Le périmètre couvre les activités du Groupe en Fusions & Acquisitions (M&A), Equity Capital Markets (ECM) et Debt Capital Markets (DCM), menées par différentes entités du Groupe, notamment ODDO BHF SCA et ODDO BHF Corporate Finance Partners SCA. Ce poste offre l’opportunité de développer une solide expertise à la fois en conseil en conformité (compliance advisory) et en contrôle de conformité (compliance monitoring), sur des sujets tels que la prévention et la détection des conflits d’intérêts, la gestion du flux d’informations privilégiées, le maintien des listes de surveillance et de restrictions, les contrôle des opérations de sondage de marché et la prévention des abus de marché. Vous rejoindrez une équipe Compliance européenne dynamique et collaborative, travaillant en France, en Allemagne, en Autriche, en Suisse et au Royaume-Uni. Principales Missions Conseil réglementaire et développement du dispositif de conformité: •Participer à la veille réglementaire en assurant le suivi et l’analyse des évolutions réglementaires, des publications des autorités de supervision et recommandations professionnelles impactant les activités private-side de banque d’investissement. •Contribuer à l’élaboration, la revue et la mise à jour des politiques, procédures de conformité applicables aux activités private-side. •Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires et analyser leurs impacts sur les activités et processus opérationnels. •Fournir un accompagnement quotidien aux équipes de banque d’investissement impliquées dans les activités private-side (Corporate Finance Partners, Syndication, Recherche dans le cadre des IPO, etc.), ainsi qu’aux autres parties prenantes internes telles que les équipes Juridiques, Opérations et Audit Interne. •Participer à l’examen des nouveaux produits et services afin d’identifier et de limiter les risques réglementaires et de conformité. •Concevoir et animer des formations ainsi que des actions de sensibilisation sur les sujets réglementaires, notamment MiFID II, le Règlement Abus de Marché et les conflits d’intérêts. Contrôles de conformité et activités de Control Room: •Participer au fonctionnement du dispositif de Control Room, notamment à travers :
• La gestion des listes de surveillance (watch lists) et des listes de restriction (restricted lists) ;
• La tenue des listes d’initiés permanents ainsi que des listes d’initiés liées à des opérations spécifiques ;
• L’analyse des demandes de franchissement de murailles de Chine (wall-crossing) et le contrôle des opérations de sondages de marchés;
• Le contrôle des dispositifs de barrières à l’information et de gestion des informations confidentielles. •Contribuer à la prévention et à la détection des abus de marché et participer à la remontée des situations ou comportements suspects. •Assurer le suivi des risques de conflits d’intérêts en :
• Maintenant la cartographie et le registre des conflits d’intérêts;
• Contrôlant les transactions personnelles des collaborateurs sur instruments financiers, les activités externes, les cadeaux et invitations ;
• Gérant les mentions de conflits d’intérêts liées aux publications de la recherche en investissement et aux opérations de banque d’investissement. •Participer au suivi des exigences de protection des investisseurs ainsi qu’au traitement des réclamations clients lorsque le service de conseil en investissement est fourni. Reporting réglementaire: •Contribuer aux obligations de reporting réglementaire notamment à travers la préparation de rapports et questionnaires destinés à l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), en particulier le Questionnaire Annuel de Conformité RCSI. Prérequis •Diplôme de niveau Bac+5 en Droit, Banque & Finance, Audit •Minimum 1 an d’expérience professionnelle pertinente au sein d’un établissement financier, d’une société d’investissement, d’un cabinet de conseil, d’audit ou d’une autorité de régulation ; •Bonne connaissance de la réglementation européenne applicable aux services financiers, notamment MiFID II et le Règlement Abus de Marché (MAR), ainsi qu’une compréhension des exigences réglementaires françaises ; •Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes, avec une aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant et en évolution rapide ; •Très bonnes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau ; •Expérience dans l’utilisation d’outils d’IA générative et dans la rédaction de prompts ; •Maîtrise courante du français et de l’anglais (obligatoire) ; •La maîtrise de l’allemand constituerait un atout. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à

votre profil
et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Pourquoi Oddo BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.