Chargé de gestion locative H/F
Il y a 2 jours
Toulouse, Occitania, France
AGESTIS Immobilier
Temps plein
28 000 € Contrat
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Depuis 22 ans notre agence AGESTIS immobilier (https://www.agestis-immobilier.com) accompagne propriétaires et locataires sur l'ensemble de leur projet : location, gestion locative, syndic de copropriété et vente de biens neufs & anciens.
Confier son patrimoine immobilier est une démarche engageante qui repose avant tout sur la confiance c'est pourquoi nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion locative qui sera l’interlocuteur privilégié de ses clients.
Au quotidien, vous serez accompagné dans vos fonctions par une équipe pluridisciplinaire administrative, comptable, commerciale et juridique qui vous permettra de vous concentrer sur l'essentiel : la satisfaction client.
Description du poste
• Informer, conseiller les clients de l’ensemble des actions menées et garantir leur satisfaction ;
• Étudier et vérifier les dossiers de demande de location ;
• S’assurer du bon entretien du bien immobilier et conseiller les bailleurs pour optimiser la valorisation de leur patrimoine.
• Vérifier les contrats (baux, mandat de gestion, etc.) ;
• Gérer les biens immobiliers du portefeuille attribué (préavis, diagnostics, préparer les soldes de tout compte des locataires, etc.) ;
• Traiter les demandes administratives, techniques et comptables des locataires et des propriétaires ;
• Suivre et gérer les sinistres (dommages ouvrages, multirisques, assurances loyers impayés, etc.).
• Gérer et suivre les contentieux (impayés)...
Profil recherché
• Titulaire d’un Bac+2 minimum (BTS Professions immobilières ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion locative.
• Vous maîtrisez le cadre juridique de la location (loi de 1989, loi ALUR) et êtes à l’aise avec le logiciel métier ICS serait un plus.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux situations imprévues.
• Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne qualité rédactionnelle, vous savez rassurer, conseiller et faire preuve de diplomatie, y compris dans les situations délicates.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de délivrer un service de qualité. Rémunération et
avantages:
• Salaire annuel brut à partir de 28 000 € selon expérience
• Participation au transport
• Mutuelle d'entreprise prise en charge 60 %
• 35 heures/RTT
• Prime de cooptation
• Un CSE
• Une cohésion interservices (Gestion Locative, Syndic, Transaction, Location …)
• Un parcours d'intégration
• Des formations professionnelles
Description du poste
• Informer, conseiller les clients de l’ensemble des actions menées et garantir leur satisfaction ;
• Étudier et vérifier les dossiers de demande de location ;
• S’assurer du bon entretien du bien immobilier et conseiller les bailleurs pour optimiser la valorisation de leur patrimoine.
• Vérifier les contrats (baux, mandat de gestion, etc.) ;
• Gérer les biens immobiliers du portefeuille attribué (préavis, diagnostics, préparer les soldes de tout compte des locataires, etc.) ;
• Traiter les demandes administratives, techniques et comptables des locataires et des propriétaires ;
• Suivre et gérer les sinistres (dommages ouvrages, multirisques, assurances loyers impayés, etc.).
• Gérer et suivre les contentieux (impayés)...
Profil recherché
• Titulaire d’un Bac+2 minimum (BTS Professions immobilières ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion locative.
• Vous maîtrisez le cadre juridique de la location (loi de 1989, loi ALUR) et êtes à l’aise avec le logiciel métier ICS serait un plus.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux situations imprévues.
• Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne qualité rédactionnelle, vous savez rassurer, conseiller et faire preuve de diplomatie, y compris dans les situations délicates.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de délivrer un service de qualité. Rémunération et
avantages:
• Salaire annuel brut à partir de 28 000 € selon expérience
• Participation au transport
• Mutuelle d'entreprise prise en charge 60 %
• 35 heures/RTT
• Prime de cooptation
• Un CSE
• Une cohésion interservices (Gestion Locative, Syndic, Transaction, Location …)
• Un parcours d'intégration
• Des formations professionnelles