Développeur·se Fullstack .NET

Descriptif du poste Chez eXalt, on aime les applications qui tiennent la charge et qui se maintiennent sans douleur. Le .
NET moderne a tout pour ça, encore faut-il le faire bien. On cherche un·e développeur·se C# / .
NET avec 3 à 7 ans d’expérience pour rejoindre des projets exigeants chez nos clients grands comptes et scale-ups, avec une vraie place dans les décisions techniques. Ta mission
• Concevoir et développer des applications C# / .
NET et leur interface web (React, Vue ou Angular selon le projet)
• Challenger les choix d’architecture : on attend ton avis, pas seulement ton code
• Faire monter la qualité : tests, code review, refacto, documentation
• Participer au build, au run et à l’amélioration continue des produits
• Partager ta veille avec la communauté tech eXalt : meetups internes, retours d’XP, mentorat des plus juniors si l’envie est là La stack
• Backend : C#, .
NET 6+, ASP.
NET Core, Entity Framework
• Frontend : React, Vue ou Angular, TypeScript
• Données : SQL Server ou PostgreSQL
• Cloud : Azure en priorité, AWS ou GCP selon les projets
• CI/CD : Azure DevOps ou GitLab CI, Docker Pourquoi nous rejoindre
• Des projets à fort enjeu métier, chez des grands comptes et des scale-ups
• Une voix qui compte : tu participes aux choix d’architecture et tu as le droit de les challenger
• Une communauté tech qui partage : meetups internes, retours d’XP, mentorat
• Une trajectoire que tu construis : on cadre tes envies dès le premier échange, y compris vers le rôle de Tech Lead

Profil recherché
• 3 à 7 ans d’expérience en développement C# / .
NET, avec au moins un framework front en production
• Tu as déjà travaillé sur des applications à forte volumétrie ou à forte criticité
• Tu aimes écrire du code testable et tu as un avis sur la dette technique
• Tu es à l’aise pour échanger avec un PO, un architecte, un métier
• Bonus : appétence pour Azure et la culture DevOps, ou envie de monter en Tech Lead Déroulement des entretiens
• Échange avec un Digital Sales Manager pour se découvrir et cadrer tes envies (~45 min)
• Entretien technique avec un de nos Tech Leads : ton parcours, tes convictions, quelques sujets techniques
• Rencontre avec un associé pour parler enjeux, projets et perspectives Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?