Responsable protection de l’enfance
Il y a 1 mois
Alençon, Normandy, France
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Intitulé du poste
Responsable protection de l’enfance (RPE) Cellule Mineurs Non Accompagnés (H/F)
Le Poste
Alençon
190-2026
Valable avant 09/11/2026
Catégorie : A
Contrat : cdi
Pôle Solidarités
Postuler en ligneCandidature offre d'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.
Le Département a adopté son nouveau Schéma enfance famille. Dans une dynamique renouvelée avec des objectifs ambitieux pour faire évoluer les pratiques professionnelles, l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un Responsable protection de l’enfance.
Intégré au sein de la Direction enfance famille et placé sous l’autorité du Chef de service de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), vous serez en poste à Alençon mais plus spécifiquement en responsabilités sur la cellule d’accueil, de suivi et d’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres services du Pôle solidarités et dans un cadre multi partenarial. Vous assurez l’encadrement d’une équipe administrative et des équipes locales de protection de l’enfance.
A Ce Titre Vous Assurerez Les Missions Suivantes
• La représentation du Président du Conseil départemental par délégation en matière de protection de l’enfance :
• Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et judiciaires de la mission de protection de l'enfance en référence à leurs fondements juridiques et garantir les procédures d'application.
• Garantir la prise en charge de l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés au service de l'ASE.
• Assurer l'exercice de l'autorité parentale pour les enfants confiés sous tutelle à l'ASE.
• Décider des aides financières, des interventions de techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF) et auxiliaires de vie sociale (AVS).
• Le pilotage et la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance spécifiques pour les MNA dans le cadre des orientations du schéma enfance famille :
• Garantir la mise en œuvre des orientations et de la politique départementale auprès des établissements et structures d’accueil des MNA.
• Management de l'équipe mission Enfance Famille de la cellule MNA (chargés de mission, référents Enfance Familles, instructeurs administratifs) en veillant à la qualité de service et au respect des procédures en vigueur (mise à jour des bases de données, respect des délais de traitements, organisation, suivi et contrôle, vérification de la conformité des actes administratifs, mise à jour des tableaux de suivi…).
• Contribuer au développement des actions d’insertion à destination des publics jeunes issus de la Protection de l’Enfance. Profil : catégorie A De formation juridique prioritairement, et éventuellement sociale, vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit de la famille, du droit civil et droit pénal, de la jurisprudence en matière civile et pénale. Vous disposez de compétences en relations humaines et en développement de l’enfant, en pratiques sociales et éducatives, ainsi qu’une connaissance des partenaires sociaux, administratifs et judiciaires. Vous possédez des capacités d’écoute, de diplomatie, d’objectivité, de prise de décision rapide et avez le sens des responsabilités. Une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est souhaitée. Néanmoins le poste peut être pourvu par des juristes juniors. Permis B et véhicule indispensables. Contraintes du poste : secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité, astreintes téléphoniques ASE, une formation obligatoire (loi 2007) CONTACT Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou M. Mickaël COUSTET, chef de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14. ENTRETIEN Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien. REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels). Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
• La représentation du Président du Conseil départemental par délégation en matière de protection de l’enfance :
• Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et judiciaires de la mission de protection de l'enfance en référence à leurs fondements juridiques et garantir les procédures d'application.
• Garantir la prise en charge de l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés au service de l'ASE.
• Assurer l'exercice de l'autorité parentale pour les enfants confiés sous tutelle à l'ASE.
• Décider des aides financières, des interventions de techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF) et auxiliaires de vie sociale (AVS).
• Le pilotage et la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance spécifiques pour les MNA dans le cadre des orientations du schéma enfance famille :
• Garantir la mise en œuvre des orientations et de la politique départementale auprès des établissements et structures d’accueil des MNA.
• Management de l'équipe mission Enfance Famille de la cellule MNA (chargés de mission, référents Enfance Familles, instructeurs administratifs) en veillant à la qualité de service et au respect des procédures en vigueur (mise à jour des bases de données, respect des délais de traitements, organisation, suivi et contrôle, vérification de la conformité des actes administratifs, mise à jour des tableaux de suivi…).
• Contribuer au développement des actions d’insertion à destination des publics jeunes issus de la Protection de l’Enfance. Profil : catégorie A De formation juridique prioritairement, et éventuellement sociale, vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit de la famille, du droit civil et droit pénal, de la jurisprudence en matière civile et pénale. Vous disposez de compétences en relations humaines et en développement de l’enfant, en pratiques sociales et éducatives, ainsi qu’une connaissance des partenaires sociaux, administratifs et judiciaires. Vous possédez des capacités d’écoute, de diplomatie, d’objectivité, de prise de décision rapide et avez le sens des responsabilités. Une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est souhaitée. Néanmoins le poste peut être pourvu par des juristes juniors. Permis B et véhicule indispensables. Contraintes du poste : secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité, astreintes téléphoniques ASE, une formation obligatoire (loi 2007) CONTACT Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou M. Mickaël COUSTET, chef de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14. ENTRETIEN Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien. REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels). Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)