Juriste en droit social

CEnvie de mettre votre expertise RH et votre sens du relationnel au service d'un groupe en pleine évolution ? Rejoignez-nous en tant que Juriste en droit social H/F Vous aimez accompagner les équipes, conseiller les managers et être au cœur des enjeux humains de l'entreprise ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre capacité d'initiative, votre rigueur et votre excellente relationnel ? Ce poste est fait pour vous Vos défis quotidiens :
• Accompagner les Directions de Campus : être un partenaire RH des Directions de Campus véritable sur votre périmètre et leur apporter le soutien nécessaire dans la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.
• Gérer l'administration du personnel : accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, préparer les contrats de travail et avenants, assurer le suivi des périodes d'essai et des absences et superviser la paie.
• Accompagner les situations individuelles : participer à la mise en place des procédures disciplinaires en lien avec les managers et avec l'appui du service juridique.
• Animer les relations sociales : préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel, animer les réunions du CSE, assurer le suivi des actions à mettre en œuvre et participer aux réunions de négociation.
• Développer les

compétences:
contribuer à la définition du plan de développement des compétences en lien avec le siège.
• Accompagner la GPEC : participer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et contribuer à l'anticipation des besoins en compétences de l'entreprise.
• Piloter les indicateurs RH : assurer le suivi des reportings et des tableaux de bord RH et contribuer à l'analyse des données nécessaires au pilotage de l'activité. Les ingrédients de votre succès :
• Une bonne maîtrise du droit social et des principales problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail.
• Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et organisation.
• Un véritable sens de la confidentialité et de la discrétion.
• De l'autonomie, de la prise d'initiative et une capacité à être force de proposition.
• Un excellent relationnel et une réelle capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Une attention particulière portée à la qualité du travail rendu. Votre bagage idéal : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social ou dans une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire , idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation disposant d'enjeux RH variés. Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur des enjeux humains et sociaux d'un groupe en développement.
• Une fonction transversale permettant d'intervenir sur des sujets RH variés, du recrutement aux relations sociales, en passant par la formation et la gestion des compétences.
• Une réelle proximité avec les Directions de Campus et les équipes opérationnelles.
• Un environnement permettant de développer une vision globale et stratégique des Ressources Humaines. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise RH au service de l'accompagnement et du développement de nos équipes Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.