Directeur de Projet Senior/ Bras droit du Head of – Tenant Representation

Envie de rejoindre une société en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans le développement de son activité Tenant Representation en France ? Avison Young recherche un profil senior et expérimenté pour rejoindre notre équipe Tenant Representation / Workplace / Change Management. Véritable bras droit de la Directrice du département, vous aurez un rôle central dans la prochaine étape de développement de l’équipe : contribuer à la croissance de l’activité, piloter en toute autonomie des missions complexes et d’envergure, et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence et en autonomie. Vos missions 💼 Développer l’activité
• Sourcer de nouvelles missions et contribuer directement au développement du chiffre d’affaires du département
• Développer et entretenir ton réseau de clients, prospects et prescripteurs
• Identifier de nouvelles opportunités chez nos clients existants et développer le cross-selling
• Construire, rédiger et pitcher des propositions commerciales
• Participer au développement de nouvelles offres et à la stratégie commerciale du département
• Contribuer au rayonnement d’Avison Young sur le marché français 🏗️ Piloter des missions stratégiques et complexes
• Prendre en charge en toute autonomie des missions d’envergure, de la définition de la stratégie jusqu’à leur mise en œuvre
• Piloter des études d’opportunité et schémas directeurs immobiliers intégrant les dimensions financières, juridiques et immobilières
• Piloter des transactions complexes : recherches immobilières, renégociations, renouvellements, restructurations et négociations locatives
• Être l’interlocuteur senior et de confiance des directions générales, financières, immobilières et RH de nos clients
• Garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et la rentabilité des missions
• Collaborer avec nos équipes françaises, notamment Capital Markets et Project & Cost Management, ainsi qu’avec le réseau international Avison Young 👥 Faire grandir l’équipe
• Être un référent senior et un véritable relais de la Directrice du département
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence et leur prise d’autonomie
• Encadrer les équipes sur les missions complexes et les aider à développer leur posture de conseil
• Partager votre expérience, vos méthodes et votre connaissance du marché
• Contribuer à structurer les méthodes de travail et à faire évoluer les pratiques du département

Profil recherché
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• 10 à 15 ans minimum d’expérience en conseil en immobilier d’entreprise, avec une solide expérience en Tenant Representation / conseil aux utilisateurs
• Expérience avérée dans le pilotage autonome de missions complexes et à forts enjeux
• Réelle capacité à développer du business, sourcer des missions et construire des relations clients durables
• Forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Générale / COMEX
• Solides compétences financières : cash-flows, business plans, P&L et analyse économique de scénarios immobiliers
• Excellente maîtrise des problématiques juridiques liées aux baux commerciaux
• Capacité à encadrer, transmettre et faire progresser une équipe
• Niveau de Français impeccable
• Maîtrise de l’anglais impérative à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise des outils digitaux, notamment MS Office 365, et utilisation quotidienne de l’IA
• Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial et sens du collectif
• Forte sensibilité à la satisfaction client et à la rentabilité des affaires Pourquoi nous rejoindre ? 💡 Avison Young, société canadienne créée en 1978, a ouvert son entité française en 2021. Elle compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs répartis entre cinq départements : Capital Markets, Project & Cost Management, Tenant Representation, Agence Activité IDF et Expertise. Vous rejoindrez une équipe Tenant Representation / Workplace / Change Management en pleine croissance, avec l’opportunité de prendre une place déterminante dans son développement et sa structuration. Nous recherchons moins un exécutant qu’un entrepreneur, un conseil expérimenté et un leader, capable de contribuer directement à la croissance de l’activité, de prendre la responsabilité de nos missions les plus stratégiques et d’aider l’équipe à franchir une nouvelle étape.