Consultant(e) / Analyste RH - Finance

L’entreprise : Le cabinet Rhenforse accompagne les directions des Ressources Humaines de grands groupes et d’ETI, tous secteurs confondus, partout en France. Nous intervenons dans un cadre juridique exigeant, en tant que véritable partenaire opérationnel pour nos clients. Nous les accompagnons dans le déploiement de projets RH à forts enjeux, en pilotant tout ou partie de leurs procédures collectives (PSE, PDV, RCC…). Notre mission : mettre à disposition notre expertise et nos ressources pour garantir la réussite de leurs projets, dans le respect rigoureux du cadre légal et avec une attention particulière portée à la qualité de mise en œuvre. Dans un contexte de forte croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons une personne rigoureuse, curieuse et engagée, désireuse de s'investir dans des projets stimulants et de contribuer au développement du cabinet. Lieu : Tours centre avec des déplacements ponctuels à prévoir Profil De formation supérieure (Bac +5) en finance, contrôle de gestion, ressources humaines ou école de commerce. Première expérience significative de 3 ans minimum en cabinet d'audit, de conseil ou dans une fonction associant analyse financière et gestion de projets. Capacité à gérer un projet de A à Z : analyse des besoins, planification, production des livrables et suivi jusqu’au bilan final.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Compétences clés
• Maîtrise d’Excel (niveau avancé impératif)
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
• Maîtrise de l’anglais Qualités personnelles
• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens du service et de l’engagement
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés
• Sang-froid et efficacité dans la gestion de situations complexes Fonctions  En tant que Consultant / Analyste RH, vous interviendrez en production directe pour le compte de nos clients, dans le cadre de projets complexes en lien avec les procédures collectives. Vous êtes pleinement intégré(e) aux équipes RH que nous accompagnons, avec une posture de partenaire opérationnel et de relais expert. Vos missions incluront notamment : Prise en charge opérationnelle de procédures collectives
• Production des livrables : tableaux de suivi, budget prévisionnel, préparation des courriers, guides internes, supports de communication, etc.
• Préparation et mise à jour des documents liés aux procédures (PSE, PDV, RCC…)
• Constitution et tenue des dossiers collaborateurs
• Appui à la rédaction de documents à destination des IRP et des instances de contrôle (DREETS, IT...)
• Réalisation et suivi des budgets du projet Sécurisation et fiabilisation des bases de données sociales Interface avec les équipes client & accompagnement de proximité
• Recueil des besoins, échanges réguliers avec les équipes RH, juridiques, communication ou relations sociales
• Capacité à travailler à distance et à s’intégrer rapidement dans une équipe projet (interne/externe)
• Contribution à la fluidité des projets en étant un appui fiable et réactif au quotidien

Nous offrons
un cadre de travail agréable, flexible, et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Contrat au statut cadre.

Avantages:
• 2 jours de télétravail par semaine
• Complémentaire santé prise en charge à 100%
• Plan d’Epargne Collectif
• Accord d’intéressement Rémunération annuelle de base : 32 K€
- 37 K€