Contrôleur financier Cost Base Engineering F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. L’équipe Finance Engineering a pour mission d’assurer le contrôle financier de la Direction Engineering afin d'optimiser la base des coûts. La Direction Engineering France (environ 2400 personnes, plus de 20 M€ d’investissements par an) maîtrise l'ensemble de compétences et technologies nécessaires au développement des systèmes et logiciels de missiles, pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, couvrant toutes les missions au profit de toutes les forces armées avec un accès à toutes les plateformes. La Direction doit donc répondre à de nombreux défis et enjeux techniques pour rester à la pointe dans ses capacités d'ingénierie avancées. Vous intégrez une équipe composée de 3 contrôleurs financiers dont vos missions sont les suivantes : Construction du budget et de l’ISBP sur un périmètre d’Engineering :
• Établir, en collaboration avec les opérationnels, le budget sur les indicateurs effectifs, heures, coûts de la fonction.
• Sur la base d'un plan de charge, consolider un scenario d'effectifs et un potentiel productif individuel.
• Élaborer les coûts prévisionnels liés aux effectifs (masse salariale) et inhérent à la fonction (autres que la masse salariale) avec comme objectif d'obtenir une base de coûts la plus représentative possible.
• Calculer les taux horaires, les unités d'œuvre machine, en déduire un niveau de marge.
• Présenter le budget du périmètre à la Direction Engineering.
• Recenser les besoins d'investissement sur un horizon à 6 ans.
• Mettre à jour les informations financières du périmètre dans les différents outils. Process de clôture sur un périmètre d’Engineering :
• Relancer les entités opérationnelles pour les activités de suivi des pointages et des réceptions des commandes de prestations de services.
• Effectuer le contrôle budgétaire et le reporting de son périmètre.
• Analyser et traiter les anomalies et proposer des actions d'améliorations en cas de récurrence.
• Participer à la revue opérationnelle mensuelle de son périmètre.
• Élaborer sur la base du réalisé une prévision fin d'année pour les effectifs, les coûts de la fonction et la marge.
• Suivi financier des investissements majeurs.
• Valider conformément à la délégation financière les engagements financiers. S'assurer de leur correcte imputation et vérifier leur conformité au budget/dernière prévision et les challenger si nécessaire.
• Participer aux opérations annuelles d'inventaire des immobilisations. De formation bac +5, vous avez une expérience de 10 ans minimum en finance et plus particulièrement dans les domaines de la comptabilité analytique, du contrôle de gestion ou de l’analyse financière (idéalement en environnement industriel). Vous maitrisez les outils informatiques (SAP et bureautique), votre niveau d'anglais est courant et vous faites preuve de :
• relationnel
• autonomie
• rigueur
• analyse Vos capacités pour influencer et apporter des solutions seront indispensables pour mener à bien vos missions. Principaux Interlocuteurs
• Essentiellement les responsables des centres de coûts du périmètre.
• Mais aussi les responsables RH des centres de coûts du périmètre.
• Les équipes de la cost base France Centrale.
• Les équipes de la direction Reporting/Comptabilité et systèmes d’informations.
• Les équipes Achats. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...