Responsable de l'unité Gestion administrative et financière de l'insertion

Rejoignez le Département de Maine-et-Loire : L'Anjou la force de la douceur Donnez du sens à votre métier Chaque jour, plus de 2900 femmes et hommes s'engagent au service des habitants de Maine-et-Loire. Solidarités, éducation, routes, environnement, culture, numérique, ressources humaines, finances, collèges... Nos métiers sont aussi variés que les besoins du territoire. Au Département, chacun contribue à une mission d'intérêt général : accompagner les habitants, préserver le cadre de vie et construire les services publics de demain. Un employeur engagé Rejoindre le Département, c'est intégrer une collectivité qui place la confiance, la coopération et l'innovation au coeur de son fonctionnement. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs :
- des missions utiles et porteuses de sens ;
- un environnement de travail fondé sur l'écoute, la bienveillance et la coopération ;
- des possibilités d'évolution et de développement des compétences tout au long de la carrière ;
- une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. Une diversité de métiers Que vous soyez débutant, expérimenté, fonctionnaire ou issu du secteur privé, vous trouverez au Département des opportunités dans de nombreux domaines :
- action sociale et médico-sociale,
- enfance et famille,
- santé,
- ingénierie et infrastructures,
- environnement,
- culture et patrimoine,
- numérique,
- ressources humaines,
- finances, commande publique et fonctions support. Construisons l'avenir ensemble Au Département de Maine-et-Loire, nous croyons que la qualité du service public repose avant tout sur l'engagement des femmes et des hommes qui le font vivre. Rejoignez une collectivité qui fait de l'humain sa première richesse et participez, vous aussi, à construire un territoire solidaire, innovant et durable. Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de l'Unité Gestion Administrative et Financière de l'Insertion (UGAFI), basé·e à Angers. Vous serez en charge de mettre en oeuvre, sécuriser et optimiser le financement des dispositifs d'insertion du Département, en garantissant la conformité juridique et financière des actions. Vous animerez une équipe de 3 agents chargée de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de l'offre d'insertion. Sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous serez un·e acteur·rice clé du pilotage des financements de l'insertion et de la représentation de la politique départementale auprès des partenaires. Placé·e sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous pilotez l'activité de l'unité : Vous structurez et planifiez le travail de vos équipes en veillant à la qualité des productions et au respect des délais, tout en installant une dynamique collective fondée sur la coopération et la montée en compétences de chacun·e. Vous êtes le·a garant·e du financement des dispositifs d'insertion du Département : Vous formalisez la commande publique (marchés, appels à projets, cahiers des charges), organisez l'instruction des demandes de subvention et assurez le suivi administratif, juridique et financier des conventions, en contrôlant l'exécution et la justification des dépenses. Votre rôle inclut également une dimension d'évaluation : Vous validez les travaux de vos collaborateurs·rices, produisez des données et indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des dispositifs, proposez les ajustements nécessaires et maintenez une veille active sur les évolutions réglementaires et les financements externes mobilisables. Enfin, vous représentez la politique départementale d'insertion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des opérateurs du territoire. Activités secondaires : vous participez à des projets transversaux au sein de la direction et de la collectivité (budget vert...). Le·a candidat·e idéal·e maîtrise les dispositifs d'insertion et leurs cadres réglementaires, ainsi que la gestion budgétaire et financière et la commande publique. Il·elle connaît les procédures de subvention, les marchés publics et les appels à projets, ainsi que la comptabilité des associations. Il·elle dispose de capacités d'analyse et de synthèse et maîtrise les outils bureautiques et les logiciels métiers. Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
- Animer une équipe, conduire le changement et développer les compétences.
- Organiser le travail, piloter des projets et coordonner les interservices. Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
- Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public.
- Esprit d'analyse et de décision. Poste de fonctionnaire mais ouvert au recrutement de contractuel.le avec un CDD de 1 à 3 ans renouvelable