Intégrateur Web F/H

Pour accompagner le développement de notre site web et de nos outils digitaux, nous recrutons un Intégrateur Web H/F. Sous la responsabilité de la Responsable de projets web, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (1 Technicien Leader et 3 Développeurs Backend) fonctionnant en agilité (rituels agiles, sprints, priorisation collective des évolutions). Vos Missions
• Concevoir, développer et intégrer les évolutions de l'interface web en garantissant la qualité, les performances, le responsive (mobile, tablette, desktop) et la pérennité du code.
• Intégrer les maquettes graphiques fournies (Photoshop, Figma) en respectant fidèlement la charte graphique et les spécifications visuelles.
• Contribuer à la modernisation de la stack front-end par :
• La mise en place et l'optimisation des processus de bundling et de build des modules et des assets.
• La maintenance de l'architecture CSS / SCSS, garante de la cohérence visuelle du site.
• L'évolution des vues (Razor / composants).
• Optimiser les performances du site (Core Web Vitals, chargement différé, poids des ressources, rendu).
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de SEO technique et d'accessibilité côté front-end.
• Assurer la maintenance de nos sites WordPress, en lien avec le Technicien Leader, ainsi que leur mise à jour et leurs évolutions.
• Intégrer les newsletters en lien avec les équipes Marketing et Communication (brief et contenu fournis), jusqu'à l'envoi des BAT pour validation et au routage via notre outil d'emailing.
• Contribuer au suivi, à l'analyse et à la résolution des incidents en production.

Profil Recherché

Votre profil
• Titulaire d’une formation en développement web de niveau Bac+2 à Bac+5, ou d’une expérience équivalente, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée dans le domaine du développement web.
• Maîtrise de HTML5, CSS3 / SCSS, JavaScript, et des techniques de développement responsive (mobile-first, media queries, grilles fluides).
• Expérience avec Webpack.
• Connaissance de l'écosystème .
NET (MVC / Razor / WebForms).
• Pratique des outils Git / GitFlow, CI/CD et Azure DevOps, dans un fonctionnement en agilité (Scrum ou Kanban).
• Bonne compréhension des enjeux de performance web, SEO technique et accessibilité.
• Une expérience en intégration de newsletters (emailing) sera demandée ; une expérience sur Brevo sera appréciée.
• Sensibilité au respect des chartes graphiques et souci du détail visuel.
• Dynamique et volontaire, vous aimez sortir de votre zone de confort, travailler en équipe et exercer des missions polyvalentes. Rejoignez-nous Envie de contribuer à des voyages uniques et porteurs de sens ? Rejoignez Comptoir des Voyages et mettez votre expertise au service d'une entreprise engagée et passionnée par l'immersion et les voyages. Conditions
• Poste en CDI statut cadre
• Prise de poste : Décembre 2026 (idéalement).
• Salaire : à définir selon profil et expérience.
• Statut : Cadre.
• Variable collectif (intéressement & participation), pouvant atteindre jusqu'à 3 mois de salaire brut selon les résultats de l'entreprise. Chez Comptoir des Voyages, nous favorisons la diversité et l'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Santé & Bien-être
• Mutuelle & prévoyance prises en charge à 85 % par l'entreprise.
• Surcomplémentaire santé disponible (facultative).
• Membre actif de Cancer@Work, pour un accompagnement bienveillant de la maladie en entreprise. Les + du quotidien :
• Tickets restaurant à 10 €, pris en charge à 60 %.
• Prise en charge à 50 % du Pass Navigo.
• Parcours de formation complet à nos outils dès votre arrivée.
• Accès à notre CSE et ses prestations. Equilibre Professionnel Et Personnel
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possibles après validation de la période d'essai.
• Participation aux frais de mobilité douce (abonnements vélo).
• Douches sur place pour les amateurs de sport. Engagements & Perspectives
• Une entreprise engagée pour un tourisme plus responsable, à travers sa fondation Insolites Bâtisseurs, Philippe Romero.
• Une entreprise qui réduit au maximum et absorbe 100 % du carbone restant dépensé par ses clients en voyage chaque année ainsi que lors des déplacements de ses collaborateurs.
• Une appartenance à un groupe solide, innovant, offrant des perspectives d'évolution et de mobilité interne.