STAGE - Ingénieur.e Maintenance de la propulsion - H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche, pour son service Ingénierie Système et Performances énergie propulsion, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février 2027 pour une durée de six mois. Rattaché(e) au Responsable du service, le service Ingénierie Système et Performances énergie propulsion intervient dans les domaines de la sûreté de fonctionnement et de l'ingénierie de maintenance. Le pôle métier ingénierie de maintenance, composé de six personnes, développe la documentation du soutien pour la maintenance des systèmes énergie-propulsion. Cette activité est intégrée dès la phase de conception afin de garantir la prise en compte des besoins dès la définition du produit. Une démarche métier est mise en place pour disposer de méthodes communes applicables à différents projets. Rattaché(e) au Responsable du service et intégré(e) au sein du pôle métier composé de six personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
• rédiger des documents méthodologiques avec le soutien du tuteur de stage ;
• mettre en application ces méthodes pour le compte de projets afin de les évaluer et d'identifier les améliorations à apporter. Les sujets identifiés concernent en particulier l'établissement :
• d'un plan de maintenance générique par équipement, à partir du retour d'expérience des précédents programmes et des bonnes pratiques métier ;
• d'une liste de rechanges génériques issue du plan de maintenance générique ;
• d'un outil de vérification des données d’entrée logistique (arborescence logistique, plan de maintenance, liste de rechanges et outillages, documentation technique) à partir d'un plan de maintenance et d’une liste de rechanges génériques, des exigences client et des bonnes pratiques métier. Selon le déroulement du stage, d'autres activités pourraient être proposées. Cette expérience vous permettra :
• De découvrir le fonctionnement et la conception d’un système énergie propulsion
• De participer au développement du pole métier ingénierie de maintenance
- De travailler en équipe au sein du pole métier ingénierie de maintenance, mais également d’entrer en contact avec les différents métiers Profil ET VOUS ? Vous préparez un diplôme d'Ingénieur.e généraliste ou spécialisé (dans le domaine de l'ingénierie de maintenance, conception de systèmes énergétiques...). Vous avez le sens du collectif et une belle curiosité. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et votre esprit de synthèse. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et plongez au cœur d'une aventure industrielle hors du commun. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le/la Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/02/2027 Durée du contrat (en mois) : 6