Chargé de recrutement H/F
Il y a 3 jours
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Coopérative U
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Recrutez pour nos 3 magasins Super U : Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice
Vous aimez les challenges humains et avez le talent pour dénicher les bons profils ?
Le Groupe Bourassin, acteur de la grande distribution à travers ses trois magasins Super U de Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin de participer à l’ensemble du recrutement des postes employés au sein de nos magasins.
Votre mission : identifier, attirer et sélectionner les talents qui contribueront au développement de nos équipes
Vos missions
Recrutement et sélection
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents magasins ;
• Rechercher et identifier les profils adaptés aux postes à pourvoir ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Participer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement. Création et gestion d’un vivier de candidats
• Mettre en place une base de données candidats commune aux trois magasins ;
• Constituer et animer un vivier de talents afin d’anticiper les besoins en recrutement ;
• Assurer un suivi régulier des profils identifiés et disponibles. Développement de la marque employeur et relations extérieures
• Participer aux forums de l’emploi et événements dédiés au recrutement ;
• Organiser et mettre en place des job datings ;
• Développer des relations avec les écoles et centres de formation, notamment pour le recrutement d’apprentis ;
• Représenter le Groupe Bourassin auprès des candidats, des partenaires et des acteurs locaux de l’emploi. Profil De Candidat Recherché Nous recherchons une personne :
• Organisée, dynamique et autonome ;
• Connaissance INDISPENSABLE du secteur de la grande distribution ;
• Dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du contact humain ;
• À l’aise au téléphone comme en entretien ;
• Capable de travailler en collaboration avec différents managers et équipes ;
• Force de proposition et capable de développer de nouvelles méthodes de recrutement ;
• Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou gestion de candidatures est appréciée. Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du groupe
• 5% sur les achats
• Prime de saison
• Prime de participation Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents magasins ;
• Rechercher et identifier les profils adaptés aux postes à pourvoir ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Participer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement. Création et gestion d’un vivier de candidats
• Mettre en place une base de données candidats commune aux trois magasins ;
• Constituer et animer un vivier de talents afin d’anticiper les besoins en recrutement ;
• Assurer un suivi régulier des profils identifiés et disponibles. Développement de la marque employeur et relations extérieures
• Participer aux forums de l’emploi et événements dédiés au recrutement ;
• Organiser et mettre en place des job datings ;
• Développer des relations avec les écoles et centres de formation, notamment pour le recrutement d’apprentis ;
• Représenter le Groupe Bourassin auprès des candidats, des partenaires et des acteurs locaux de l’emploi. Profil De Candidat Recherché Nous recherchons une personne :
• Organisée, dynamique et autonome ;
• Connaissance INDISPENSABLE du secteur de la grande distribution ;
• Dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du contact humain ;
• À l’aise au téléphone comme en entretien ;
• Capable de travailler en collaboration avec différents managers et équipes ;
• Force de proposition et capable de développer de nouvelles méthodes de recrutement ;
• Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou gestion de candidatures est appréciée. Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du groupe
• 5% sur les achats
• Prime de saison
• Prime de participation Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.