Technicien d'inspection Electricité Gaz Moyens de secours Levage H/F

Il y a 16 heures

Lesquin, Hauts-de-France SOCOTEC Temps plein 30 000 € - 35 000 € Contrat


Description Du Poste
Rattaché(e) à Cédric ROLAND, Directeur d'Agence, vous interviendrez sur des missions de contrôle et d’inspection dans les domaines de l’électricité, du gaz, des moyens de secours et du levage. À ce titre, vos principales missions seront :
• Réaliser chez nos clients des missions de vérifications réglementaires périodiques et initiales d'installations et équipements électriques basse et haute tension dans tous types de bâtiments,
• Réaliser les missions de vérifications réglementaires initiales et périodiques d'installations de gaz,
• Réaliser des missions de contrôle et d’inspection des moyens de secours et des équipements de levage,
• Rédiger les rapports d'intervention liés à votre activité de contrôle et d’audit, dans lesquels vous formalisez un avis technique, qui permettra par la suite à vos clients d’engager les actions correctives nécessaires,
• Assurer le suivi d'un portefeuille clients que vous contribuez à développer,
• Participer au développement des activités de l'agence dans l'exercice quotidien du métier. Vous bénéficiez d'un salaire fixe ( 30 000
- 35 000 € ) selon profil et des avantages suivants :
• Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
• Prime ambassadeur
• Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants
• Plan d'épargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement Qualifications De formation Bac+2 minimum type BTS/Licence Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance. Vous justifiez d'une expérience professionnelle en bureau de contrôle . (Habilitations électriques appréciées) Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d’initiative. Processus de recrutement :
• Echange RH (20/30 min)
• Echange opérationnel avec le Directeur d’agence