Coordinateur enfance

Pourquoi rejoindre Cergy ? Ville de 72 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin français. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte. Ses résidents, comme ses agents, bénéficient d'une qualité de vie agréable grâce à ses multiples services de proximité et à ses nombreux espaces verts. Rejoindre la ville de Cergy, c’est participer pleinement à l'intérêt général afin de répondre aux besoins essentiels de la population. En plus d’un environnement de travail stimulant offrant des opportunités de développement professionnel, la ville accorde également une importance particulière au bien-être de ses employés. NOUS RECHERCHONS UN COORDINATEUR ENFANCE (H/F) Missions et objectifs :
• Piloter et harmoniser le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires, en garantissant l’application des procédures, du cadre réglementaire et des orientations éducatives de la collectivité.
• Encadrer et accompagner les responsables périscolaires dans l’exercice de leurs fonctions managériales, prévenir et réguler les situations conflictuelles et soutenir le développement des compétences des équipes.
• Piloter l’organisation des ressources humaines et du travail au sein des accueils, contribuer aux recrutements et à l’accompagnement des agents, et rechercher des solutions d’optimisation des moyens disponibles.
• Garantir la sécurité et la qualité éducative des accueils, veiller à la déclinaison du PEDT dans les projets pédagogiques et porter une attention particulière à l’accueil des enfants à besoins particuliers.
• Assurer la coordination avec les directions d’école, les services municipaux, les familles et les partenaires du territoire, tout en pilotant le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation de l’activité. Compétences et

qualifications:
• Titulaire d’une formation de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l’animation, de l’éducation, du social ou du management public, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, avec au moins trois ans d’encadrement d’équipe.
• Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale, les réseaux de partenaires socio-éducatifs et maîtrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Manager confirmé, vous savez fixer des objectifs, arbitrer, accompagner les responsables de proximité et prévenir ou gérer les situations conflictuelles.
• Vous disposez de notions en ressources humaines et en suivi budgétaire, et êtes en capacité de piloter une activité, d’analyser les organisations et de rendre compte.
• Organisé, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de discrétion et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des outils bureautiques et la connaissance du logiciel CIRIL Enfance sont attendues. Nos avantages collectifs :
• Jusqu’à 22 jours de RTT pour 39h hebdomadaires.
• Possibilité de télétravail une journée par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.
• Une politique forte et volontariste de dialogue social (pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation…).
• Titres restaurants, participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport…)