MOA Equity Services – Workflow FO to BO et API de distribution
Il y a 10 heures
Paris, Ile-de-France
Canopee
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
MOA Equity Services – Workflow FO to BO et API de distribution (H/F) – Île-de-France
Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, une banque de financement et d'investissement, vous interviendrez en tant que MOA sur la refonte de la chaîne front to back equity, de la spécification des workflows à la conception des API de distribution.
Le contexte fonctionnel
La mission s'inscrit dans un chantier de transformation de la chaîne de traitement equity, couvrant l'ensemble des acteurs du front office au back office, en passant par le middle office, le risk et la compliance. Le périmètre fonctionnel englobe les flux de validation inter-métiers, les outils de booking et la distribution de données de marché et de positions.
Le besoin
La mission requiert de refondre la chaîne FO to BO sur le périmètre equity. Le consultant interviendra sur la spécification et le pilotage du workflow de validation impliquant les équipes front office, middle office, back office et risk, avec développement de Blotters métier dédiés. Il prendra également en charge la conception des API de distribution de données — Position, Trade, Produit, Market Data — construites au-dessus de Sophis. Une expertise en equity derivatives et delta one est indispensable pour accompagner les métiers de la spécification jusqu'à la mise en production.
Vos missions
• Spécification des besoins fonctionnels avec les équipes front office, middle office, back office, risk et compliance sur le workflow FO to BO et les outils de validation
• Conception et rédaction des spécifications des API de distribution de données (Position, Trade, Produit, Market Data) au-dessus de Sophis
• Pilotage des développements des Blotters de validation adaptés à chaque métier
• Coordination des phases de test et des recettes utilisateurs avec l'ensemble des parties prenantes
• Suivi autonome de sujets métier de bout en bout, de la spécification à la mise en production L'environnement Domaines : equity derivatives, delta one, front office, middle office, back office, trading, sales, compliance Réglementaire : MiFID, reporting réglementaire, risque de crédit, risque de marché Outils & données : Sophis, API, market data Le consultant Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée en MOA sur des périmètres equity est attendue, avec une maîtrise de Sophis, des API, des workflows de booking et une connaissance solide du front office, du middle office et du back office. La pratique des produits equity derivatives et delta one est indispensable : un candidat ne disposant pas de ces compétences ne pourra pas répondre aux exigences de la mission. Apprécié : connaissance du market data, du reporting réglementaire, de MiFID, du risque de crédit, de la compliance et des structured products. Les modalités Île-de-France
• CDI
• Démarrage : À définir Pourquoi Canopee
• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours Rocket Package ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté Le process Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client. Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Spécification des besoins fonctionnels avec les équipes front office, middle office, back office, risk et compliance sur le workflow FO to BO et les outils de validation
• Conception et rédaction des spécifications des API de distribution de données (Position, Trade, Produit, Market Data) au-dessus de Sophis
• Pilotage des développements des Blotters de validation adaptés à chaque métier
• Coordination des phases de test et des recettes utilisateurs avec l'ensemble des parties prenantes
• Suivi autonome de sujets métier de bout en bout, de la spécification à la mise en production L'environnement Domaines : equity derivatives, delta one, front office, middle office, back office, trading, sales, compliance Réglementaire : MiFID, reporting réglementaire, risque de crédit, risque de marché Outils & données : Sophis, API, market data Le consultant Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée en MOA sur des périmètres equity est attendue, avec une maîtrise de Sophis, des API, des workflows de booking et une connaissance solide du front office, du middle office et du back office. La pratique des produits equity derivatives et delta one est indispensable : un candidat ne disposant pas de ces compétences ne pourra pas répondre aux exigences de la mission. Apprécié : connaissance du market data, du reporting réglementaire, de MiFID, du risque de crédit, de la compliance et des structured products. Les modalités Île-de-France
• CDI
• Démarrage : À définir Pourquoi Canopee
• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours Rocket Package ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté Le process Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client. Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.