Travailleur Social

À propos
de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. La Direction Asile et Veille Sociale propose un accompagnement aux demandeurs d'asile tout au long de leur parcours d'accès à la protection internationale par la France. Elle regroupe les missions d'accueil, d'orientation, d'accompagnement, d'intégration et d'hébergement des personnes isolées et des familles. Elle travaille avec des structures spécialisées comme la CAFDA et des dispositifs d'hébergement tels que les CADA, HUDA et CPH. La direction regroupe également des structures et services sociaux visant

à propos
er un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté, afin de permettre aux personnes accueillies de se réinsérer durablement dans la société et de réaliser un projet de vie. Mission Le Centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) du CASP accueille, héberge et accompagne des familles et des hommes isolés en demande d’asile répartis sur 150 places et hébergés dans dix-huit appartements en diffus, principalement situés à Paris et en cohabitation. Dans Le Respect Du Projet D’établissement Et De La Loi Du 2 Janvier 2002 Rénovant L’action Sociale, Sous La Responsabilité De La Cheffe De Service Et En Transversalité Avec L’équipe Pluridisciplinaire Du CADA, Vous Êtes Principalement En Charge De
• L’accompagnement social global des ménages (familles et isolés) sous sa référence : droits sociaux, scolarisation, suivi sanitaire, détection et prise en charge/orientation en fonction des vulnérabilités sociales, sanitaires et psychologiques identifiées ;
• L’accompagnement dans les démarches administratives et juridiques dans le cadre de la demande d’asile (information sur la procédure, aide au dossier et à la rédaction du récit, mise en relation avec les avocats, associations/organismes relatifs à l’asile,…) ;
• La co-construction du projet d’accompagnement personnalisé au sens de la loi 2002-2 ;
• L’animation d’actions collectives et d’ateliers à thématique sanitaire et sociale, ayant pour priorité l’accès à l’autonomie et le vivre ensemble. Elaboration d’outils et conduite de projets en transversalité avec l’équipe ;
• L’aide à la gestion de la vie quotidienne, y compris par des visites à domicile en binôme ;
• Le développement du travail en réseau et du partenariat local ;
• L’accompagnement à la sortie du dispositif (recherche d’hébergement et de logement, relais de l’accompagnement social, ouverture des droits, insertion…). Profil Profil
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF et vous disposez d’une première expérience ;
• Vous connaissez les acteurs et procédures de l'asile et les dispositifs sanitaires et sociaux ;
• Vous êtes en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, respect de la confidentialité ;
• Aptitude à développer un réseau partenarial et travailler en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques. Rémunération
• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages
• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires. Référence de l'offre : hm48kclkcl