Chargé de Recrutement H/F

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Strasbourg, Grand Est, France Groupe Roederer Temps plein

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Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Plan d'épargne entreprise Nous recherchons aujourd’hui à renforcer notre pôle recrutement en intégrant un(e) futur(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD pour 7 mois. Votre feuille de route Au quotidien, vous prenez part à la gestion d'un volume important de recrutements allant des fonctions supports aux profils spécialisés de l'assurance et du courtage. Au sein d’une équipe RH de 10 collaborateurs, engagée et dynamique, vos missions sont les suivantes :
• Accompagner les recrutements de A à Z : recueil des besoins, sourcing, préqualifications téléphoniques, conduite d'entretiens et suivi des candidatures jusqu'à la proposition finale ;
• Contribuer au développement d’un vivier de talents en identifiant les compétences transférables ;
• Entretenir une relation de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes afin de garantir un recrutement fluide et efficace. Soucieux(se) d'offrir une expérience candidat soignée à chaque étape, vous assurez le suivi administratif des embauches : collecte et contrôle des documents, réalisation des formalités administratives, mise à jour des outils de suivi et préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs. Ce qui vous caractérise Expérimenté(e) d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans un environnement en forte croissance ou multi-sites dans les domaines Banque/Assurance/Tertaire, vous avez l'habitude de gérer un volume soutenu de recrutements. Reconnu(e) pour votre optimisme et votre bonne humeur, ainsi que pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre sens du service, vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre notre équipe.

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